Fundación Randstad ha lanzado una nueva versión de su campaña ‘La revolución de lo humano’, que promueve la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para las personas con discapacidad poniendo el foco en las habilidades del ser humano por encima de cualquier discapacidad.
La campaña, realizada por Havas Creative, tiene como objetivo revolucionar la idea del talento y demostrar que este no está reñido con la discapacidad. Así, recupera las historias de los tres últimos protagonistas de los spots: la educadora y maestra Laura Espejo, el tricampeón del mundo de surf para personas con discapacidad Aitor Francesena, y el fundador de Timpers, Diego Soliveres.
“Queremos demostrar que el talento es tan diverso como diversas somos las personas, que no tiene límites y que puede presentarse en diferentes formas, todas ellas especiales e igualmente válidas”, ha explicado la directora de Fundación Randstad, María Viver. En este sentido, ha asegurado que “estas tres personas son un claro ejemplo de talento por encima de otras circunstancias de su persona, ser capaces de ver estos talentos y darles oportunidades es el reto que debemos ponernos como sociedad”.
Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo, junta en esta nueva edición de su campaña a tres referentes, con el objetivo de inspirar a todas las personas a apostar por su talento.
Diego Soliveres, ciego y fundador de la marca de zapatillas Timpers, fue el protagonista de ‘La revolución de lo humano’ en 2021, con un spot centrado en defender las cualidades propias del ser humano frente a la tecnología.
En 2022, la campaña estuvo protagonizada por el surfista ciego Aitor Francesena, tricampeón del mundo de surf para personas con discapacidad y primer entrenador de surf de España, que abrió la primera escuela de este deporte, en un claro ejemplo de superación personal, esfuerzo y talento.
Por último, la historia de Laura López Espejo inspiró la campaña en 2023. Como educadora y maestra de Educación Infantil que nació sorda, demostró que la comunicación y la inclusión deben ser responsabilidad de todos.
Según los datos del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research, en 2022 había en España 1,94 millones de personas con discapacidad de entre 16 y 64 años, lo que supone el 6,3% de la población en edad de trabajar. Entre ellas, la tasa de paro se situó en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014; mientras que la tasa de empleo se elevó hasta el 27,8%, casi un punto superior al año anterior.
Este año, Fundación Randstad ha contado con el apoyo y colaboración de Hidragrup, Shell, Toyota Kreditbank, Lilly, Dentsu, Línea Directa, Marina 92, Arquia, Siegfried, Ingeteam, Sport Zone Canarias, Binter, Europcar Mobility Group, Banijay Iberia, Ohla, Natra Cacao, Grupo Pelostop, LVMH, Actren, Abast, Azigrene, Endesa, Postres Lácteos Romar, Granjas Rinya, Pinturas Blatem, AquaService, Choví, NTT Data, Tiba Spain, DCD Consultores, S21 Thales, Nexus Energía, GE Vernova, Kenay Retail, Pavasal Constructora, Alannia Ressorts, MD Comunicación, Construcciones Metálicas del Guadalquivir, Zimmer, Capgemini, Hawckers, Einzelnet, ABG, Acciona, Microsoft, BMC, BIP, Gran Casino Barcelona, Intrum, Ite, Plug and play, Grup Mediapro, Sprinter, JD y Randstad.
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