¡Bienvenidos a Coffee Break una semana más! Hoy os invitamos a reflexionar sobre la importancia de la prevención en las organizaciones, un tema más relevante que nunca en los tiempos actuales de transformación rápida y cambios en el entorno de trabajo. Como ya sabréis, es mejor prevenir que curar. En este episodio, profundizamos en cómo las organizaciones deben anticiparse a los riesgos y fomentar una cultura de bienestar integral que no solo se enfoque en evitar accidentes físicos, sino que abarque la salud mental, emocional y física de los empleados.
Para ello contamos con la intervención de Laura Rodríguez, Corporate Business Manager de iSalud, con la que hablamos sobre bienestar corporativo y las principales tendencias de 2024, incluyendo el auge de la tecnología y cómo está contribuyendo a mejorar el bienestar de los empleados.
También entrevistamos a Alfredo Santos, Managing Director en Morgan Philips, con el que tenemos el placer de analizar la actual escasez de talento, sus causas y claves para atraer talento en un mercado tan competitivo como el actual.
Además, os invitamos a votar en la encuesta de esta semana en el apartado, ‘los lectores opinan’ de la página principal de RRHHDigital, en el que en esta ocasión os preguntamos:
¿Cuál crees que es la solución más efectiva para mejorar la prevención en el entorno laboral?
- a) Formación continua y campañas de sensibilización.
- b) Incorporación de tecnologías avanzadas de prevención. Utilizar herramientas como sensores, aplicaciones móviles o IA para identificar riesgos en tiempo real y ofrecer soluciones proactivas antes de que se conviertan en problemas.
- c) Promoción de una cultura organizacional preventiva. Fomentar una cultura donde todos los niveles de la organización asuman la prevención como una responsabilidad compartida, reforzando comportamientos seguros mediante el reconocimiento y recompensas.
- d)Fortalecimiento de las políticas de bienestar laboral. Integrar programas de salud y bienestar, como pausas activas, planes de conciliación y acceso a servicios psicológicos, que reduzcan el estrés y mejoren el ambiente de trabajo.
No te pierdas este episodio en Coffee Break y descubre cómo las empresas pueden construir entornos laborales más saludables y sostenibles, anticipándose a los problemas antes de que surjan.
¡Ya puedes ver el episodio completo!
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