Según Deloitte, cada euro invertido en servicios de psicología genera un retorno de 11€, destacando su impacto directo en la productividad. La incorporación de herramientas digitales permite a los equipos de RRHH diseñar y gestionar programas de bienestar más efectivos y personalizados. En definitiva, la combinación de tecnología, personalización y accesibilidad redefine el bienestar corporativo, beneficiando tanto a empresas como a trabajadores en un entorno laboral en constante evolución.
RRHHDigital y Savia Salud Digital MAPFRE organizan el próximo miércoles 27 de noviembre, de 12:00 a 13:00, “Claves para mejorar el bienestar de los empleados a través de la tecnología”. Durante esta sesión, expertos en RRHH analizarán cómo las empresas pueden integrar herramientas tecnológicas para optimizar el bienestar de sus equipos desde dos perspectivas fundamentales: las necesidades del trabajador y las necesidades de la empresa.
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El Bienestar como Eje Estratégico
El bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas, y la tecnología juega un papel crucial en esta transformación. La evolución hacia un modelo de bienestar integral, conocido como “Salud 360º”, está ampliando el concepto tradicional de salud en el trabajo. Esta visión holística responde a las necesidades de una plantilla que busca un entorno laboral que cuide no solo su rendimiento, sino también su calidad de vida en general.
Durante el webinar los expertos debatirán sobre las distintas prioridades de las generaciones actuales, como la Generación Z, que pone un fuerte énfasis en el bienestar mental, y los Millennials y la Generación X, que valoran el equilibrio entre trabajo y vida personal. Además, se abordará la importancia de la personalización de los servicios de salud y bienestar, destacando que cada generación tiene necesidades específicas que deben ser atendidas.
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