2025 está a la vuelta de la esquina. Con la llegada de la inteligencia artificial y la consolidación de la digitalización en los entornos corporativos se están redefiniendo muchos procesos empresariales; y la gestión del desempeño de los empleados no es la excepción. ¿Qué tendencias marcarán la gestión del desempeño en los próximos meses?
¿Cómo se adaptarán las empresas a estas tecnologías emergentes en sus evaluaciones?
¿De qué manera pueden garantizar la equidad y transparencia en estos procesos?
Para responder a estas inquietudes y explorar el futuro de la gestión del desempeño, Lucca organiza un webinar con Eva Collado Durán, Consultora Estratégica en Gestión del Capital Humano, el próximo 28 de noviembre a las 12 horas. La ponente es experta en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento en la sensibilización al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías. Con más de 28 años de experiencia gestionando personas, e investigando e implantando procesos digitales como aliados estratégicos, también es conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional.
Durante la sesión de una hora, la speaker nos brindará consejos prácticos en materia de:
- Evaluaciones de desempeño: tipos recomendados, periodicidad, cómo evitar sesgos conscientes o inconscientes durante las entrevistas, criterios a evaluar
- Comunicación y transparencia: tanto en las evaluaciones, como en los criterios evaluables y los planes de acción
- Gestión del talento multigeneracional: expectativas por generación (Z, Millennial, X y Boomer), buenas prácticas;
- Programas de incentivos y reconocimiento: ¿cómo adaptarnos a las expectativas individuales? Dejando atrás el pan para Vinculación de los planes de incentivos con las evaluaciones de desempeño.
Todo ello de una forma práctica y amena con ejemplos para ilustrar sus explicaciones. No pierdas la oportunidad de inscribirte de forma gratuita. Reserva tu plaza y disfruta del contenido:
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