19 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Absentismo laboral: un desafío urgente para las empresas que exige soluciones efectivas

  • La tasa de absentismo en la Comunidad se encuentra por encima de la media nacional, con un 5,2%
  • Equipo Humano plantea un enfoque preventivo que cree entornos de trabajo favorables que fomenten la motivación y el compromiso de los trabajadores

El próximo 20 de noviembre, la localidad de Vilafamés (Castellón) acogerá una jornada clave para abordar uno de los retos más apremiantes en el panorama laboral actual: el absentismo laboral. Bajo el título “Absentismo: El reto de las empresas”, el evento, organizado por la consultora Equipo Humano y con la colaboración de Umivale Activa, se llevará a cabo de 10:00 a 12:00 horas en la Bodega Magnánimvs, un espacio único que fomentará el intercambio de ideas y la reflexión sobre esta creciente problemática.

El absentismo laboral se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas, ya que afecta tanto a la productividad como a la cohesión de los equipos. Las ausencias recurrentes no solo sobrecargan a los compañeros de trabajo, sino que también deterioran la moral y el ambiente laboral, afectando directamente la eficiencia de las organizaciones y su capacidad para alcanzar sus objetivos. En términos económicos, el absentismo representa una pérdida significativa de recursos, lo que hace aún más urgente abordar este fenómeno de manera integral y sostenible.

José Enrique García, CEO de Equipo Humano, resalta la importancia de afrontar esta cuestión: “El absentismo no solo es un indicador de problemas dentro de la organización, sino que también refleja la salud y el bienestar de los empleados. Gestionarlo de manera eficaz no solo ayuda a reducir las pérdidas económicas, sino que también mejora el clima laboral y el compromiso de los equipos. En Equipo Humano, creemos que la clave para combatir el absentismo reside en un enfoque preventivo, así como en la creación de un entorno de trabajo saludable que fomente la motivación y el compromiso de los trabajadores.”

El evento reunirá a expertos en salud laboral, gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales, quienes compartirán sus conocimientos y estrategias para reducir el absentismo y promover el bienestar de los equipos. Además, se ofrecerá un espacio de networking para que los asistentes puedan intercambiar experiencias y establecer soluciones colaborativas.

En cuanto a la situación del absentismo en la Comunidad Valenciana, los últimos datos revelan que la tasa de absentismo en Comunidad se encuentra por encima de la media nacional, con un 5,2% en 2023, lo que refleja un incremento significativo en comparación con años anteriores. Este fenómeno no solo impacta en la productividad de las empresas locales, sino que también supone un desafío para el bienestar de los trabajadores. A nivel nacional, el absentismo alcanza cifras preocupantes, representando una de las principales fuentes de pérdida de competitividad en el tejido empresarial español.

En este contexto, eventos como el de Vilafamés se presentan como una oportunidad clave para que las empresas de la Comunidad Valenciana implementen estrategias eficaces que aborden esta problemática y favorezcan tanto la productividad como la calidad de vida laboral.

La jornada de reflexión es gratuita, pero es necesario realizar una inscripción previa a través del siguiente enlace:

https://www.equipohumano.com/absentismo-el-reto-de-las-empresas/

Este encuentro se perfila como una cita ineludible para las empresas que buscan afrontar la lacra del absentismo laboral de forma eficaz, con una visión a largo plazo que beneficie tanto a la productividad como a la salud organizacional

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital