En una era marcada por la escasez de talento y la necesidad de adaptabilidad solo la combinación de inteligencia artificial y contacto humano puede dar respuesta a este problema. Con el lanzamiento de su nueva y vanguardista herramienta AI Search, Malt está iniciando una nueva revolución freelance ayudando a reducir el proceso de selección de los mejores talentos freelance de días a segundos y haciendo que la gestión de los freelancers sea fácil y escalable.
La Segunda Revolución Freelance
La revolución freelance está cogiendo un nuevo impulso y hoy en día, el número de freelancers ha aumentado a más de 6 millones en Europa, reflejando una transformación profunda en el panorama laboral. Este cambio se apoya en la combinación de la inteligencia artificial y la creación de «Superteams«, un enfoque que fusiona los conocimientos de los empleados fijos con el talento freelance para maximizar la innovación y la eficiencia.
En la última década, el freelancing ha pasado de ser una opción alternativa a convertirse en un motor estratégico para las empresas. Las organizaciones están reconociendo que la colaboración con freelancers no solo soluciona la falta de recursos, sino que también proporciona acceso a competencias críticas que son difíciles de encontrar en el mercado laboral. Un estudio de HBR revela que el 86% de las corporaciones ven el freelancing como vital para su éxito, y esta tendencia está en aumento. Y como resultado, en la actualidad hay más de 6 millones de autónomos altamente cualificados en toda Europa que están impulsando el impacto en todos los sectores (Freelancing in Europe 2024).
IA Search: Potenciando la Gestión del Talento con Inteligencia Artificial
Para facilitar la creación de Superteams, Malt, el mayor marketplace para freelancers de Europa, ha introducido el “AI Search”, una herramienta que transforma el proceso de contratación de freelancers. Este asistente personal inteligente permite a los responsables de contratación especificar rápidamente sus necesidades y recibir recomendaciones personalizadas de candidatos, de hecho, las pruebas con clientes de Malt muestran que más del 65 % de todas las propuestas de proyectos se crean ahora con asistencia de IA, lo que ha permitido a los clientes reducir todo el proceso de días a segundos.
Al combinar la inteligencia artificial con la experiencia humana, las empresas pueden identificar y gestionar talento de manera más efectiva, asegurando que los proyectos se completen con mayor rapidez y eficacia.
Superteams: La Sinergia del Futuro
La creación de Superteams es fundamental para enfrentar los desafíos del mercado actual. Parte de la necesidad de los Superteams proviene de la necesidad. El 75% de las empresas europeas tienen dificultades para cubrir puestos de trabajo debido a la búsqueda de personas con las cualificaciones adecuadas, lo que obstaculiza su crecimiento (Eurostat 2023).
Estas formaciones híbridas, que combinan el conocimiento interno de los empleados con la agilidad y habilidades específicas de los freelancers, ofrecen una ventaja competitiva clave. Al utilizar la inteligencia artificial para identificar y conectar el talento adecuado, las empresas no solo pueden adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado, sino también fomentar una cultura de innovación continua.
Tecnología y ética en la Inteligencia Artificial
Los modelos neuronales, la búsqueda semántica y los análisis basados en el aprendizaje automático han sido fundamentales para garantizar que la búsqueda de IA no solo sea rápida, sino que también pueda comprender correctamente el contexto de un proyecto determinado. Esto garantiza que se satisfagan las necesidades reales del cliente.
«Creemos que la IA debe aumentar las capacidades humanas, no reemplazarlas», dijo Claire Lebarz, Chief Data & AI Officer de Malt. «Con AI Search, los responsables de contratación mantienen el control y la IA se encarga del trabajo pesado: se trata de tomar las decisiones correctas más rápido».
Desde Malt han creado principios claros para garantizar un desarrollo responsable y ético de sus herramientas de IA:
- La IA debe ayudar y aumentar la capacidad humana, no sustituirla. La IA sirve como herramienta de apoyo, mejorando los procesos de toma de decisiones sin sustituir el elemento humano crítico del juicio y la conexión personal.
- Recomendaciones transparentes. Cuando la IA proporciona orientación, Malt se asegura de que no parezca una caja negra. Los directivos deben saber que la información procede de la IA y por qué la presenta.
- Uso responsable de la IA. El objetivo es utilizar la tecnología adecuada para cada tarea, minimizando el uso innecesario de recursos y la huella de carbono. Es esencial el respeto a la privacidad de los datos.
- Utilizar la IA es una elección. Los usuarios de Malt siempre tendrán la posibilidad de elegir manejar las cosas manualmente y no utilizar la IA.
«Hace diez años, Malt transformó el trabajo freelance al crear un marketplace abierto en el que encontrar talento era tan fácil como comprar por Internet», recuerda Vincent Huguet, CEO de Malt. Hoy, con las últimas tecnologías de IA, estamos elevando esa simplicidad, ofreciendo una experiencia de búsqueda sin esfuerzo para cada tipo de proyecto, sin importar lo complejo que sea». Los freelancers son la fuerza motriz de los equipos ágiles y modernos. Las empresas que sepan aprovechar este talento impulsarán el futuro de sus sectores, mientras que otras corren el riesgo de quedarse atrás. En Malt, con nuestra comunidad de 800.000 talentos independientes y años de importantes inversiones en tecnología, no sólo ya somos parte de esta transformación, estamos a la vanguardia de esta segunda revolución, estableciendo el nuevo estándar para poner en contacto a freelancers y empresas.»
La revolución freelance está aquí, y con herramientas apoyadas en inteligencia artificial como el nuevo AI Search de Malt, las organizaciones tienen la oportunidad de redefinir su forma de trabajar, creando equipos más flexibles, innovadores y resilientes que estén preparados para los desafíos del futuro.
Cargando ...
