Desde opciones de conciliación laboral, hasta beneficios de salud, bienestar y formación, los beneficios flexibles brindan a los empleados la libertad de elegir lo que más valoran, mejorando su satisfacción y compromiso. En un mercado competitivo, implementar este tipo de beneficios no solo ayuda a atraer talento, sino también a fidelizarlo, creando un entorno laboral más motivador y equilibrado.
El jueves 14 de noviembre, de 11 a 12, RRHHDigital y Cobee organizan el próximo webinar ‘El poder de los beneficios: cómo adaptarse a las expectativas del talento actual’, en el que abordaremos las tendencias y oportunidades actuales en beneficios. Para ello, contaremos con un brillante elenco que contará sus conocimientos y ejemplos de sus respectiva empresas.
Emilio Masa – Senior Enterprise Relationship Manager de Cobee
Emilio Masa lidera la transformación digital en la gestión de beneficios y retribución flexible para empresas en Cobee. En su rol, Emilio busca cambiar el paradigma de la compensación, mejorando el bienestar de los empleados a través de una solución digital innovadora que integra beneficios y compensación. Su enfoque está en ayudar a las organizaciones en su transformación digital, alineando la gestión de RRHH con los principios de eficiencia, innovación y personalización de la propuesta de valor al empleado.
Patricia Iglesias- Directora de RRHH de Techsoulogy
Patricia Iglesias (Pat) es una profesional de los recursos humanos con más de 20 años de experiencia en el sector. Su misión es liderar la transformación de la gestión y la cultura de las personas en Techsoulogy, una empresa innovadora y disruptiva en el ámbito de la tecnología y la publicidad digital.
Como Directora de Personas y Cultura, se encarga de diseñar e implementar estrategias y políticas que potencien el desarrollo, la motivación, y la fidelización del talento, así como de crear un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo, diverso y flexible.
Además, es consultora, formadora, y speaker sobre temas de RRHH, liderazgo, comunicación y cultura empresarial, y advisor.
Susana Fernández – Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios en Sacyr
Susana Fernández cuenta con más de 14 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, comenzó su carrera en Mercer, donde trabajó como consultora especializada en compensación y beneficios, gestionando equipos y liderando proyectos relacionados con diagnósticos retributivos, benchmarking de beneficios y estudios de clima laboral. Actualmente, y desde hace más de 15 años, es Gerente Corporativo de Compensación y Beneficios en Sacyr. A lo largo de su carrera, ha desarrollado una sólida experiencia en el diseño e implementación de políticas de compensación, análisis de equidad interna y competitividad externa, y gestión de retribución variable. Su trayectoria profesional la ha consolidado como una experta en la gestión estratégica de los beneficios y la retribución dentro de grandes organizaciones.
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