SONDERSLAND se consolida como la mayor experiencia por y para el talento joven de nuestro país. Más de 3.500 jóvenes han participado en la novena edición, que ha tenido lugar el 23 y 24 de octubre en Madrid y en la que las nuevas generaciones y futuros profesionales han tenido oportunidad de conocer de cerca las principales necesidades y requisitos de las empresas, así como disfrutar de experiencias inmersivas.
El encuentro, organizado por TRIVU, el ecosistema global del talento, ha puesto de relieve la necesidad de poner en valor el talento más joven y devolver la ilusión por su desarrollo profesional. Y es que, las cifras son claras: mientras la tasa de paro de los menores de 25 años ha caído a su nivel mundial más bajo en los últimos 15 años hasta un 13%, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), España dobla esta cifra con un 26,6% de paro juvenil, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.
“SONDERSLAND nació hace 9 años con un propósito firme que hoy se mantiene con más fuerza, que es el de contribuir a potenciar, activar y conectar el talento de una nueva generación de jóvenes que necesitan más que nunca entender todas aquellas oportunidades que el futuro les depara y poder afrontarlas de la mejor manera posible. Desde TRIVU queremos acercar todas esas oportunidades de un mundo cada vez más complejo y cambiante a esa generación tan preparada que tiene que asumir el enorme reto que tiene por delante. En estos años hemos generado esa ilusión perdida y trabajado por terminar con el pesimismo entre los jóvenes con respecto a su futuro profesional”, ha declarado Pablo González Ruiz de la Torre, CEO de TRIVU.
El éxito de esta novena edición de SONDERSLAND le ha hecho consolidarse como un referente en la conexión entre jóvenes talentos y el mundo empresarial. En concreto, se ha incrementado un 16% la asistencia con respecto a 2023, donde acudieron en torno a 3.000 jóvenes.
Novena edición: ampliación de actividades en un escenario único
Este año, el evento no solo ha atraído a más jóvenes, sino que también ha ampliado su oferta de actividades, incluyendo un Talent LIVE, un escenario pionero y único, inspirado en películas como ‘Inside Out’, en el que tanto jóvenes actores como jóvenes profesionales de las empresas impulsoras recrearon en directo algunas de las situaciones laborales más comunes, con el objetivo de motivar, educar e inspirar a los asistentes.
A su vez, el networking ha estado presente durante toda la experiencia, permitiendo a los jóvenes establecer contactos valiosos con profesionales del sector. En Talent PARK, los jóvenes han podido interactuar directamente con otros profesionales que ya han iniciado su carrera profesional, resolviendo sus dudas e inquietudes con respecto a las empresas y su trabajo. Distribuidos en 12 hubs offline, los jóvenes asistentes disfrutaron de diferentes experiencias inmersivas de la mano de otros jóvenes profesionales gracias al apoyo de empresas de primer nivel como Hijos de Rivera, ALDI, CaixaBank Tech, Danone, Iberdrola, Naturgy, The Adecco Group, Persán, Ávoris, ESIC University & The Style Outlets, así como de la Fundación Atresmedia, que comparten la convicción de que el talento joven es clave a la hora de afrontar los desafíos y oportunidades que como sociedad tenemos por delante.
A lo largo de su trayectoria, SONDERSLAND ha conectado a más de 40.000 personas con grandes empresas gracias a su experiencia por y para el talento joven. Además de estas conexiones, muchos jóvenes han encontrado trabajo e iniciado así su trayectoria profesional.
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