El absentismo laboral en las organizaciones españolas ha alcanzado cifras alarmantes, con un índice del 7’2%, posicionando a España entre los países europeos con mayores tasas de absentismo. De todo esto hablamos en el último episodio de Coffee Break que, si te lo has perdido, puedes volver a ver aquí.
Para hablar de todo ello, esta semana hemos contado con la participación de Antonio Pérez, Secretario General Confederal de Fetico.
Antonio Pérez, con seis años de experiencia defendiendo y mejorando las condiciones laborales a través del diálogo constructivo, abordó las causas de este fenómeno. «Es una pregunta compleja que aún no tiene respuesta definitiva. Sin embargo, podemos identificar varios factores que contribuyen a esta situación», arrancaba el secretario general.
Uno de los aspectos destacados por Antonio es la necesidad de un análisis profundo sobre la situación laboral en España. Aunque las malas condiciones laborales pueden ser un factor, no son la única causa del absentismo. En su opinión, la forma en que se tramitan las bajas en el sistema sanitario también juega un papel crucial. «El sistema actual fomenta un incremento en las incapacidades temporales, lo que requiere una intervención rápida por parte de las mutuas y el Ministerio de Trabajo», señaló.
«Las empresas deben implementar políticas proactivas de las mejoras del entorno del trabajo, que beneficien a esa capacidad del engagement de las personas y el bienestar social. Por otro lado, los agentes sociales y especialmente el Gobierno tomar medidas reactivas, ágiles y eficaces” explica Antonio Pérez
Esta entrevista con Antonio Pérez es un recordatorio de la necesidad urgente de abordar el absentismo laboral y la importancia de mejorar las condiciones de trabajo en España. La colaboración entre sindicatos, empresas y el gobierno será clave para encontrar soluciones efectivas.
¡Ya puedes ver la entrevista completa con Antonio Pérez en Coffee Break!
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