Gabino Diego y Marilo Peris, fundadores de Foro de Logística, fueron los encargados de dar la bienvenida a todos los asistentes, seguidamente fue el periodista, Ricardo Jose Hernández quien tomó el mando del evento, conduciéndolo de manera magistral.
El Foro de Talento Logístico 2024, arrancó con la conferencia “El futuro del trabajo y los nuevos liderazgos. Más allá de la transformación digital” desarrollada conjuntamente por un dueto de lujo, Juan Carlos Cubeiro, Advisor de Foro de Logística, Experto internacional en Liderazgo y Management y María José Martín, Consejera Independiente, Estrategia, Dirección General, CEO, Senior Advisor.
Uno de los momentos estelares de la jornada tuvo lugar con la conversación que mantuvieron Gabino Diego, Fundador y CEO de Foro de Logística y Gonzalo Sanz, CEO del grupo Romeu. Durante cuarenta y cinco minutos hablaron distendidamente desde la perspectiva de un CEO como Gonzalo Sanz sobre el presente y futuro de la logística en España, sobre la importancia del liderazgo y de los equipos, de talento diverso e intergeneracional, de transformación digital y de los principales retos a los que tendrá que hacer frente el sector Logístico en los próximos años.
Marilo Perís, Cofundadora de Foro de Logística, junto con Elena Collar, Directora de servicios auxiliares del Grupo EULEN, presentaron los resultados del estudio de tendencias de talento y empleo de este año 2024, el cual arroja datos preocupantes en cuanto a la escasez de talento en el sector y las dificultades que las empresas tienen para atraer talento en general, y especialmente el Talento joven y el femenino, así y fidelizarlo, el 85 % de las empresas así lo manifiestan, también. El estudio también revela que el absentismo y la rotación está en la logística por encima de la media de otros sectores, siendo uno de los principales problemas en la actualidad, con nivel de superior al 10% en ambos casos. El estudio concluye que la situación actual en materia de talento está afectando directamente a la productividad en las empresas y reduce su competitividad, siendo la digitalización y la incorporación de la IA factores que marcarán el futuro del sector.
A lo largo de la mañana tuvieron lugar tres mesas de debate, la primera de ellas moderada por Gabino Diego, y en la que participaron, Carlos Saldaña, Director de RRHH de TRANSFESA, Diego Carbajosa, Founder & CEO de Talento Grupo Internacional, Nuria Yusta, RH BU Dirección de Recursos Humanos de STEF IBERIA y María Sanchez-Harguindey, Directora de Selección de España del Grupo EULEN, abordo los Retos y tendencias para atracción y fidelización de Talento en un momento de profundas transformaciones.
La segunda mesa, arrancó con una presentación de Jose Luis Casal, Senior Advisor en Digitalización de Foro de Logística en la que mostro a todos los presentes las principales tecnologías que la logística está utilizando y su impacto sobre el trabajo y en el empleo, posteriormente se inicio un debate “la Inteligencia Artificial y su impacto en la logística y en las cadenas de suministro; realidades y cuentos”, en el animado debate moderado por el propio Casal, y donde participaron Eugenia Bolaños, General Manager at AMAZON, Juan Jose Hernández, Gerente de TLSI, Laura Xicota, Co- Founder & CEO de Merlin Digital Partner y Cristina Martín, CEO de USYNCRO, se abordaron los temas más candentes en relación al uso de IA, así como las enormes posibilidades de aplicabilidad permiten pensar en su uso generalizado en un futuro, pero con grandes retos asociados a las competencias y recualificación.
En la última parte del esta novena edición del Foro de Talento Logístico, tuvo un papel estelar el “Talento Femenino” con la presentación y participación de MELYT, la asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte, que estuvo representada por varias de sus socias y en la que su vicepresidenta, Miryam Torrecilla, Communication Manager en MAN Truk&Bus Iberia, hizo una presentación de la asociación de sus fines y propósito. Posteriormente tuvo lugar la última mesa debate “Talento Femenino: Transformado el panorama profesional”, la mesa fue moderada, de manera magistral por Marilo Peris, Cofundadora de Foro de Logistica y una de las fundadoras de MELYT, en la mesa participaron María Luz Cobos Rodríguez, Directora General de TRANSAHER, Annabell Moser, Gerente Transport Operations de TAISA LOGISTICS / MAHOU SAN MIGUEL GROUP, Sonia Brañas, Transportista y formadora de conductores y María Cebrián, Alumna del Grado en Gestión del Transporte y la Logística de Florida Universitària. Durante la animada mesa se analizó como la mujer se ha ido haciendo un hueco poco a poco en la Logística y lo mucho que queda aún por hacer y avanzar, todo esto analizado por cuatro mujeres logísticas que ocupan puestos totalmente distintos, desde una CEO hasta una estudiante de un Grado Universitario en Logística, pasando por una conductora de camión y una responsable de logística, el debate resulto verdaderamente apasionante.
A las catorce horas tuvo lugar la clausura del evento con la presencia de la Sra. María Mercedes Marín García, Directora General de Formación de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, quién puso de manifiesto la apuesta de la Comunidad de Madrid por la Logística y anuncio que desde la Consejería y desde su Dirección están trabajando en el diseño y puesta en marcha de un plan de actuación para garantizar la cualificación de personas que requiere el sector para su desarrollo.
Gabino Diego y Marilo Peris, cerraron el evento agradeciendo a todos los asistentes, ponentes y autoridades su apoyo y participación, comprometiéndose a liderar en colaboración con todo el sector, empresas, asociaciones y administración, una serie de actuaciones que mejore la marca empleadora del sector logístico y resuelvan de manera eficaz las actuales deficiencias que en esta materia tiene el sector en España, además anunciaron que en el año 2025 celebraran el décimo aniversario de Foro de Logística, y que están ya preparando varias sorpresas con mucho cariño.
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