28 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 74% de los empleados afirma que el ruido les agota mentalmente y el 63% que les quita motivación y pasión por su trabajo

Nueve de cada diez empleados coinciden en que mantener la concentración es clave para cuidar su salud mental en el entorno de trabajo y rendir bien en su día a día. Pero un reciente estudio realizado por Jabra, líder en soluciones de audio profesionales, añade también un factor crucial que muchas veces pasa desapercibido: el impacto del sonido en el bienestar emocional y cognitivo.

Según el informe, el 74% de los encuestados asegura que trabajar en un ambiente ruidoso les desgasta mentalmente y el 63% siente que les quita motivación y pasión por su trabajo. Además, destacan que contar con un sonido nítido y de alta calidad durante las reuniones no solo mejora su foco, sino que es indispensable para fomentar su productividad y reducir su sensación de agotamiento.

¿El ruido en la oficina está penalizando la productividad?

Con la vuelta al trabajo presencial ganando fuerza en muchas empresas, casi la mitad de los empleados (47%) expresa una creciente frustración por el constante ruido que los rodea; un factor que, según ellos, no solo interfiere en su capacidad para concentrarse, sino que además les impide cumplir eficientemente con sus tareas diarias.

El estudio de Jabra pone en el foco cómo esta situación impacta en el entorno de trabajo: un 37% de los trabajadores asegura que su productividad cae cuando sus compañeros realizan llamadas sin auriculares, y un 39% señala que el ruido de fondo complica las reuniones, haciéndolas menos efectivas.

Para contrarrestar las distracciones, el 59% de los encuestados considera que las empresas deberían ofrecer opciones más flexibles para trabajar desde casa; el 32% sugiere que se creen áreas específicas para diferentes actividades, como zonas de silencio y espacios de colaboración, lo que permitiría adaptar el entorno a las necesidades de concentración y bienestar de todos los empleados; y el 37% aboga por que se proporcionen auriculares con cancelación de ruido, ayudando así a minimizar el ruido que les rodea.

La calidad del sonido también influye en el bienestar emocional de los empleados

Además del ruido, la mala calidad del audio también es importante. Con las numerosas reuniones telemáticas agendadas a lo largo del día, el 54% de los encuestados afirma que un sonido malo en videoconferencias también afecta su salud mental. Resaltan que mejorar el sonido no solo afecta su productividad y concentración, pero también favorece la colaboración, y refuerza sus habilidades comunicativas. Entre las soluciones propuestas, destacan la entrega de auriculares profesionales (69%) como parte del equipamiento estándar de la oficina.

Miquel Geeraerd, Major Account Manager Iberia en Jabra, concluye: «El entorno laboral está en constante evolución, y con el modelo presencial ganando cada vez más terreno en España, los empleados se enfrentan a varios desafíos para mantener la concentración en la oficina. La calidad y la intensidad del sonido, junto con la sensibilidad individual, impactan de manera significativa tanto en la salud mental como en la productividad de los trabajadores. En Jabra y GN, a través de nuestra campaña ‘Escucha esto’, buscamos resaltar la estrecha relación entre el audio y el bienestar mental. Queremos concienciar a los líderes empresariales sobre la importancia de invertir en entornos inclusivos y en tecnología de calidad, para que los empleados puedan rendir al máximo y alcanzar su mejor versión, tanto profesional como personalmente».

En definitiva, invertir en tecnología de audio avanzada y rediseñar los espacios de trabajo para fomentar la concentración se presenta como una solución clave, no solo para aumentar la productividad, sino también para mejorar la calidad del ambiente laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital