La compañía hr bot factory, pionera en el uso de chatbots de reclutamiento desde 2019, da un salto de gigante con el lanzamiento de Velora, una suite integral que promete cambiar la forma de gestionar el talento en las organizaciones. Este lanzamiento responde a una necesidad crítica: ofrecer a recursos humanos mayor autonomía, agilidad y personalización con la automatización de la gestión del talento, en un mercado en constante transformación.
Velora llega como una plataforma completa que automatiza y simplifica todas las fases del ciclo de selección, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding, con IA integrada en cada etapa. La propuesta es clara: aportar velocidad y valor para que las empresas puedan concentrarse en lo que realmente importa, identificar y desarrollar el mejor talento.
¿Por qué nace Velora?
En 2019, cuando términos como ChatGPT o IA generativa aún no sonaban en las organizaciones, hr bot factory ya lideraba la transformación digital en procesos masivos de selección ayudando a más de 100 empresas como DIA, Prosegur y Lacoste. Sin embargo, esta tecnología quedaba limitada a procesos recurrentes o de alto volumen, dejando fuera la posibilidad de aplicarla en posiciones más estratégicas y especializadas.
“Nuestros clientes necesitaban más libertad y flexibilidad para gestionar todos los procesos, no solo los masivos. Querían autonomía para diseñar sus propios procesos evaluativos y personalización para cada tipo de perfil”, comenta Jon Gonzalo, co-founder de Velora. “Así nace Velora: una suite global que democratiza la tecnología y convierte la gestión del talento en un proceso más estratégico, accesible y eficiente.»
Velora: todo lo que necesitas para gestionar talento, de principio a fin.
Velora reinventa la forma en que las organizaciones gestionan el talento al combinar inteligencia artificial, automatización y facilidad de uso. Estas son algunas de sus principales funcionalidades:
- Multiposting con IA generativa. Redacta ofertas de empleo optimizadas con IA y publica en múltiples portales con un solo clic, ahorrando tiempo y esfuerzo. Además, permite diseñar un career site (portal de empleo) personalizado sin conocimientos técnicos, alineando la página con los valores de las empresas.
- Niveles avanzados de evaluación. Velora reemplaza las fases manuales e ineficientes del proceso de selección por una evaluación automatizada y precisa en cada etapa:
- Screening automatizado. La IA revisa los CVs recibidos, comparándolos con los requisitos del puesto y destacando los perfiles más relevantes, De esta manera, los reclutadores ahorran tiempo en el proceso de criba curricular.
- Entrevistas con chatbots. Los chatbots, totalmente personalizables, permiten realizar las entrevistas iniciales a candidatos, eliminando la necesidad de las llamadas telefónicas..
- Pruebas evaluativas: Estandariza la evaluación de habilidades con herramientas avanzadas que incluyen videoentrevistas con IA, tests de competencias, idiomas y personalidad, adaptadas a cada puesto.
- Gestor inteligente de peticiones de plantilla. Centraliza todas las solicitudes en un flujo automatizado, eliminando procesos manuales. Tras validar las peticiones, Velora propone automáticamente a los mejores candidatos de la base de datos para acelerar la toma de decisiones.
- Automatización de documentación y onboarding. Velora gestiona automáticamente la documentación, y permite diseñar planes de onboarding personalizados para una integración rápida y efectiva de cada empleado.
Una nueva era para los RRHH, a nivel internacional.
Con Velora se inicia una nueva etapa de expansión a mercados internacionales en Europa y posteriormente en Estados Unidos, para convertirse en un referente global en la gestión del talento.
«Estamos escribiendo el futuro de los RRHH. Velora no es solo una herramienta; es una nueva forma de trabajar, donde la tecnología potencia el trabajo humano, ayudando a las organizaciones a ser más eficientes y humanas a la vez,» señala Antonio Corral, CEO & Co-founder de Velora.
Con el lanzamiento de Velora, hr bot factory deja atrás su enfoque nicho para convertirse en una suite de talento global y versátil, capaz de transformar la gestión de recursos humanos en empresas de todos los tamaños e industrias, permitiéndoles recuperar su foco en lo estratégico. La promesa es clara: agilidad, autonomía y personalización, todo desde una plataforma que combina el poder de la IA con la facilidad de uso.
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