25 de diciembre de 2024

Poner fruta en la oficina o abrir un gimnasio sin preguntar a los empleados, no es hacer Employer Branding

Tampoco lo es escribir una oferta de empleo con beneficios que no reflejan la realidad. O montar una sala de recreo sin un enfoque en la experiencia del empleado. 

A ver… Con estas acciones se ve claro, no hace falta decirlo, pero estamos viviendo una crisis de talento monumental. Así que, repelerlo no parece la opción más inteligente. Y el no saber como atraerlo, ya ni te cuento. 

Lo que sí que está claro es que las empresas quieren atraer y fidelizar a los mejores para ser reconocidas como los mejores lugares para trabajar.  Y no por capricho, sino porque cuando eso pasa, impacta directamente en los resultados. 

¿Y quién no quiere una empresa con mejores resultados y un equipo entusiasmado y que se parte la camisa por ella? 

Pero, aquí está la verdad:  Muchos profesionales de Recursos Humanos no saben lo que realmente implica construir una Marca EmpleadoraY es que la marca empleadora o Employer Branding si te gusta más en Inglés, es la clave para atraer y fidelizar a los profesionales adecuados en el competitivo panorama laboral del Siglo XXI.  Si piensas que es una moda pasajera, no sigas leyendo esto, de lo contrario… ¿Estás preparado para una visión diferente del Mundo de los Recursos Humanos? ¿Sí? 

Pues entonces deberías conocer al Instituto Employer Branding, fundado por Rubén Montesinos y Elisa Prone, que quieren romper todos los moldes y transformar la forma en que las organizaciones piensan sobre el talento. 

La potencia sin control no sirve de nada y por eso se rebelan contra las acciones aisladas e inconexas para diseñar planes estratégicos de Marca Empleadora que dejen huella en el mercado. 

Además, saben que no todas las empresas son Coca-Cola, pero eso no significa que no se pueda jugar en las grandes ligas.  Saben que no se trata de presupuesto, sino de tener la voluntad de cambiar las reglas del juego.  Por eso, están creando una TRIBU 100% dedicada a romper las reglas de la formación y la consultoría en marca empleadora. 

Abordan todo el ciclo de la relación entre las personas y las organizaciones de una manera diferente, para crear un impacto real y sacudir el status quo. 

Su misión; 

“Empoderar a los profesionales de RR.HH. y MKT del Siglo XXI, proporcionándoles las herramientas y estrategias necesarias para convertirse en creadores de empresas magnéticas” 

El Instituto aspira a ser el centro de referencia en Employer Branding para el mundo hispano, liderando y orientando a las organizaciones hacia la excelencia en la gestión de su Marca Empleadora. 

¡Quedan pocos días para entrar a su Programa de Experto en Marca Empleadora! 

El Instituto de Employer Branding lanzó el pasado mes de septiembre, un programa diseñado para aquellos que están decididos a marcar la diferencia y dejar su huella en el ámbito de Recursos Humanos y Marketing.

Quedan pocos días para poder entrar. 

 

¿Por qué este programa es un game changer?

  1. Aprendizaje Transformador: Exclusiva metodología ADN+ con la que aprenderás a construir una marca empleadora poderosa que no sólo atraiga el talento adecuado, sino que también lo fidelice. 
  1. Contenido que Impacta: Más de 40 videos de aprendizaje que te equiparán con herramientas prácticas y estrategias efectivas, listas para implementar desde el primer día
  1. Conexiones Valiosas:  Asiste a 21 webinars en directo con los grandes referentes de #rrhh y #mk y soluciones digitales de vanguardia, donde compartirán secretos y tácticas que no encontrarás en ningún libro.
  1. Materiales que Hacen la Diferencia:  Accede a las plantillas descargables e informes actuales del mercado laboral que te darán una ventaja competitiva en el mundo real. 
  1. Ejercicios que Importan:  Realiza ejercicios prácticos y un trabajo final que te permitirán aplicar lo aprendido y demostrar tu maestría en el tema. 
  1. Certificación Reconocida: Al finalizar, recibirás un Certificado de Experto en Marca Empleadora, un sello de calidad que destacará tu perfil profesional ante cualquier empleador. 
  1. Acceso Vitalicio y Actualizaciones Constantes: Disfruta de acceso de por vida al curso y a todas sus actualizaciones.
  1. Garantía de Satisfacción: Política de reembolso del 100%

El Instituto de Employer Branding está listo para guiarte en un viaje transformador con su metodología ADN+. No importa el tamaño de tu empresa; te van a acompañar en el camino para convertir tu organización en un imán irresistible para el talento

Contacta y da el primer paso hacia el cambio. 

Quedan pocos días para que empiecen

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