El último episodio de Coffee Break estuvo enfocado en la nueva edición del HR Innovation Summit. Esta séptima edición del congreso referencia en el sector de RRHH prometía ser la edición más disruptiva y tecnológica de todas, ¡y así fue!
Para hablar de tecnología, innovación, formación e Inteligencia Artificial, qué mejor que contar con una invitada de una de las escuelas de negocios más tecnológicas del momento: Beatriz de la Cierva, Innovation Director, Corporate Programs de ISDI. Además, ISDI tuvo un gran papel en el HRIS24 a través de ponencias, charlas y la mentorización de la HR Startup Competition.
Durante la entrevista en Coffee Break, Beatriz analizó las industrias que están liderando la adopción de la inteligencia artificial, como las tecnológicas, automotrices y de defensa. Sin embargo, señaló que otras áreas, como banca y seguros, aún tienen un camino por recorrer. Además, destacó que sectores como la logística, la ciberseguridad, la educación y la creación de contenidos están mostrando un potencial enorme para la implementación de IA, revolucionando la forma en que optimizan procesos y personalizan experiencias.
Otro de los temas abordados fue la formación y la importancia de las soft skills, o como las denomina Beatriz, power skills, en la era de la inteligencia artificial. Subrayó la necesidad de evolucionar estas habilidades para adaptarse a los desafíos actuales, como el pensamiento crítico, la gestión de la incertidumbre, gestión de la atención y la capacidad de liderar el cambio.
«Ya no se trata solo de adaptación del cambio, sino de ilusión por el cambio. No queremos personas reactivas, sino que realmente lideren esta transformación» expresa Beatriz.
En ISDI, el enfoque es ofrecer formación práctica y avanzada, con profesores que son expertos en sus campos. “Desarrollamos a los profesores de la misma manera que desarrollamos a los alumnos”, señaló Beatriz, enfatizando que el éxito de los programas radica en su capacidad para ofrecer contenido relevante y actualizado, diseñado a partir de las experiencias reales de los profesionales más destacados del mercado.
La entrevista culminó con una reflexión sobre la importancia de innovar en la educación y la necesidad de crear experiencias formativas que no solo transmitan conocimiento, sino que también emocionen y motiven a los estudiantes a liderar en sus respectivos campos. Sin duda, una conversación enriquecedora que dejó clara la pasión de Beatriz por la innovación y su papel crucial en el futuro del mundo corporativo.
¡Ya puedes ver la entrevista completa en Coffee Break!
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