El pasado viernes, 20 de septiembre, tuvo lugar en el Arrecife Gran Hotel & Spa el IX Encuentro Anual de RRHH organizado por GEHOCAN.
Durante el evento, se puso en valor la importancia de fidelizar y cuidar a las personas dentro de las organizaciones, y poner el foco en el cliente interno, además de en el externo.
Son muchos los factores que juegan un papel fundamental en esa fidelización, como conocer las necesidades de tus empleados. Pero el factor más determinante es: el salario, así lo demostró el estudio de Costes Salariales presentado por Jose Miguel González – director de Corporación 5.
El desarrollo del encuentro contó con la exposición de expertos en diversas mesas redondas donde se abordaron cuestiones desde el punto de vista laboral como el derecho a la desconexión digital, indemnizaciones por despidos, adaptaciones de puestos y el impacto de la IA en las Relaciones Laborales.
Asimismo, se analizó el impacto del marketing personal de los directivos. Las personas buscan formar parte de organizaciones donde sus directivos son referentes en redes sociales.
Además, “Los candidatos deciden trabajar en una empresa afín a sus intereses” destacaba Toni Gimeno – Experto en Inbound Recruiting. Gimeno habló de la importancia de hacer ver desde las redes sociales de las organizaciones lo “interesante que sería” trabajar en ellas. Concluyó con un aspecto clave “tenemos dos clientes, los externos y los internos que son nuestros empleados, ellos hablarán bien de la empresa y la hará atractiva”
Así mismo, como hilo conductor de todas las mesas de debate, se pusieron en común los desafíos que tiene el departamento de recursos humanos para gestionar el talento “el talento hay que cuidarlo y no retenerlo” concluía Jeniffer Cedrés – Directora de RRHH de Grupo Martínez Abolafio.
Una de las formas de cuidarlo es midiendo la felicidad en el trabajo, así lo destacó Alex Ríos – CEO de Happy Force, quien compartió con todos los asistentes la importancia de ser feliz en el trabajo, con algo tan sencillo como escuchar a las personas que forman tu equipo. Ríos destacó: “Las personas más felices son más comprometidas”.
Dani Rovira, ponente estrella de esta edición, cofundador de Ochotumbao concluyó “hacer lo que te hace feliz, que tenga un buen impacto en la sociedad y, encima, que te paguen por ello”.
El evento contó con el patrocinio de Activa Canarias, Inserta Empleo Fundación Once, Rosa Group, Cajasiete, Quironprevención, Desarrollo Social, Grupo Servidis, SD Worx, Randstad, Bizneo, Seaside Collection, Grupo Castilla, Schoolers.io, Grupo Valora, Phillip Morris Spain, Montero Aramburu, Eduka-te Solutions, Benefit Brokers, GF Hoteles, Nexo Canarias, Grupo Constant, Corporación 5, Aguilar Abogados, Link Soluciones, Dreamplace, Cabildo de la Palma, Kalise, INCABE, Coca-Cola, Sushi Express, Grupo Ari y Blend Coffee.
Cabe destacar la colaboración inestimable de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, ya que sin su apoyo no podría realizarse este encuentro tan importante para el sector.
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