El pasado jueves, tuvo lugar un webinar revelador y necesario sobre la salud de la mujer en el lugar de trabajo. Este encuentro digital, organizado por RRHHDigital y Wellwo, contó con la participación de:
- Roger Balada, Responsable de Desarrollo de Negocio de WellWo y moderadora de este debate
- Consuelo García – Doctora y Presidenta de Asociación DIME
- Cristina Serrano – Directora de RRHH de Build38
- Rosana Fernández, Chief Human Resources Officer de Goal Systems
Desde el impacto de la endometriosis en las mujeres, pasando por las diferentes etapas por las que pasan las mujeres y cómo afectan a su día a día, hasta las prácitcas o políticas de las empresas para tratar de apoyar a sus colaboradoras. El webinar fue un faro de concienciación y reflexión colectiva, iluminando la necesidad urgente de una mayor empatía, formación y flexibilidad en los entornos laborales para abordar las realidades invisibilizadas que enfrentan las mujeres.
La sesión arrancó hablando de la endometriosis, una enfermedad crónica que afecta a millones de mujeres en el mundo. La doctora Consuelo García ofreció una clara y contundente definición de la enfermedad:
“Se trata de una enfermedad silenciosa, no silenciada, una de las 20 enfermedades capaces de causar el máximo dolor que puede sufrir un ser humano”, explicó.
García detalló que en España hay 2 millones de mujeres afectadas, y en Europa la cifra asciende a 16 millones. Además, la doctora subrayó el impacto económico de la enfermedad, con pérdidas de productividad de hasta 11 horas semanales y un coste que puede variar entre 6.000 y 100.000 euros por persona al año.
A continuación, Roger Balada resaltó la importancia de la educación y la sensibilización en el entorno de trabajo. Este mensaje fue reforzado por Rosana Fernández, Chief HR Officer de Goal Systems, quien aportó su experiencia personal. Fernández habló sobre las dificultades físicas y mentales que enfrentó al intentar quedarse embarazada, y cómo nunca se sintió con la libertad de hablar sobre su situación en el trabajo. A esto se le sumó la falta de apoyo a su regreso laboral, donde se sintió incomprendida y enfrentada a hostilidades e injusticias. También puso sobre la mesa el tema de la menopausia, otra etapa en la vida de la mujer que puede afectar su bienestar físico y emocional.
Cristina Serrano intervino con la pregunta clave: ¿qué pueden hacer las empresas? Su respuestas giraron en torno a la flexibilidad horaria, la conciencia y formación sobre estas problemáticas, y la necesidad de proporcionar detalles ergonómicos en los espacios de trabajo, como sillas más cómodas o elementos que generen calor, para aliviar el malestar de las afectadas.
En este sentido, Consuelo García fue tajante: “No hay una ley que regule estas situaciones, entonces todo se basa en la credibilidad que las empresas puedan tener con las afectadas”. Por tanto, subrayó la importancia de la formación y la información: “Las empresas podrían organizar cursos de información; parece una labor imposible, pero estamos en un momento ideal para avanzar”.
Finalmente, el webinar concluyó con una reflexión compartida por Roger Balada y Cristina Serrano sobre la necesidad de apoyo integral por parte de las empresas. Ambos coincidieron en que es vital que se visibilicen enfermedades crónicas como la endometriosis, se ofrezcan programas saludables, y se eduque tanto a empleados como a líderes empresariales. Cristina enfatizó que la flexibilidad laboral debe volverse una norma y no solo una excepción, mientras que Consuelo García cerró con un llamado a la presión hacia las administraciones para que se creen herramientas que ayuden a las empresas a gestionar estas situaciones de manera efectiva.
Este webinar ha dejado claro que, si bien se han logrado avances, aún queda mucho camino por recorrer en términos de sensibilización, apoyo y educación en torno a la endometriosis y otras condiciones que afectan a las mujeres en el ámbito laboral.
¿Te perdiste la sesión? ¡Aquí puedes verla al completo!
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