9 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Toma nota! Estos son los imprescindibles para una buena estrategia ESG

¿Qué Country Manager es una pionera del ESG?

Workday, plataforma líder de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar sus activos más importantes: sus personas y finanzas, ha publicado su informe de sostenibilidad Impacto Global 2024.

El informe reporta la actividad y progresos de Workday en materia de sostenibilidad, así como el enfoque de la compañía a la hora de ayudar a sus clientes a reportar y avanzar con su estrategia medioambiental, social y de gobierno (ESG).

Para lograr una estrategia ESG exitosa, el estudio destaca la importancia de la innovación, la transparencia y la diversidad. Entre las áreas clave a mejorar se incluyen:

  • Gestión de los informes ESG: los requisitos de estos informes evolucionan constantemente. Para alcanzar los objetivos de sostenibilidad y medir el progreso, las organizaciones necesitan acceso a datos y analytics de alta calidad en todas las áreas del negocio. Para ello, Workday ha desarrollado junto a sus partners una serie de funcionalidades como Accelerate2zero de Deloitte, que captura las emisiones de alcance 1, 2 y 3 de las empresas, ClimateAdapt, que ayuda a realizar evaluaciones sobre los riesgos climáticos, y Carbon Ledger de PwC, que simplifica los datos de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3, y calcula las emisiones de carbono.
  • Gestión del talento basada en skills: una mejor comprensión de las habilidades y capacidades de la plantilla permite una asignación más eficiente de los recursos humanos, reduciendo los costos operativos y mejorando la productividad. Esta gestión permite enfocarse en las skills en lugar de los logros académicos, atrayendo así a una fuerza laboral más diversa e inclusiva, con personas de diferentes orígenes culturales y socioeconómicos. Workday Skills Cloud utiliza IA para ayudar a las empresas a entender mejor las habilidades que poseen dentro de su plantilla, promoviendo iniciativas de reskilling, upskilling y movilidad interna, lo que desencadena en un mayor compromiso en la organización.
  • Datos transparentes para fomentar la diversidad: realizar procesos de contratación, desarrollo y promoción justos y equitativos no solo mejora la diversidad en la organización, sino que también fortalece la rendición de cuentas y la gobernanza corporativa. Sin embargo, para que estos procesos sean efectivos, es crucial disponer de datos transparentes y claros que representen la diversidad de la plantilla. El uso de tecnología avanzada como el cloud es indispensable para mantener estos datos centralizados y accesibles. Un sistema centralizado permite una gestión eficiente y una comprensión más completa de la diversidad dentro de la empresa ya que contiene todos los datos en una única plataforma. Esto facilita la identificación y abordaje de áreas que requieren mejoras, asegurando un progreso continuo hacia la equidad.

La tecnología y la IA están revolucionando la forma en que las empresas abordan los criterios ESG. Las soluciones de Workday desempeñan un papel fundamental en este proceso, permitiendo a los líderes recopilar datos de toda la organización, desarrollar marcos estratégicos, garantizar la preparación para auditorías, crear reportes confiables, y planificar el futuro, todo mientras fomentan una comunidad colaborativa centrada en el aprendizaje mutuo.

Workday utiliza la IA para ayudar a las empresas a comprender mejor las skills de su fuerza laboral, automatizar procesos y obtener insights que alineen personas, competencias y tareas, convirtiendo los datos de empleados en una ventaja estratégica. Soluciones como Workday Skills Cloud emplean IA para analizar cómo se utilizan y describen las skills en lenguaje natural, lo que permite una gestión más eficaz y a gran escala. Esto no solo impulsa la productividad económica, sino que también facilita la inclusión de personas con orígenes y trayectorias no tradicionales, beneficiando así a la sociedad en general.

Las empresas líderes reconocen que una estrategia ESG sólida no solo mejora la reputación y la confianza del público, sino que también puede generar beneficios financieros que aseguren la estabilidad del negocio a largo plazo. La adopción de prácticas sostenibles y la inversión en tecnología para mejorar la transparencia y la gestión de datos son estrategias clave que están siendo adoptadas por organizaciones de todos los sectores, con el fin de cumplir con los estándares regulatorios y satisfacer las expectativas de sus stakeholders.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital