En su duodécimo aniversario, Biwel presenta una versión completamente renovada de su plataforma de bienestar laboral. Desde su fundación en 2012, Biwel ha sido pionero en mejorar el bienestar en el lugar de trabajo, y esta actualización refuerza su compromiso. La plataforma está diseñada para empoderar a los líderes de bienestar y ofrecer una experiencia flexible y personalizada para todas las empresas.
Novedades y características destacadas
Esta nueva versión no se limita solo a un nuevo diseño y una navegación mejorada. La plataforma integra todos los servicios y beneficios de bienestar en un único canal, facilitando el acceso de los empleados a:
- Telemedicina
- Gestión de reservas de fisioterapia
- Beneficios sociales
- Retribución flexible
- Seguro médico
- Programas de apoyo al empleado (PAE)
- Programas de conciliación
Además de los retos y contenidos que incluye la plataforma, las empresas pueden publicar contenidos propios, como campañas del servicio médico o voluntariados, todo en una sola app y web con un look&feel personalizado.
Liderazgo y empoderamiento
La plataforma está especialmente diseñada para empoderar a los líderes de bienestar, ofreciéndoles todas las herramientas y recursos necesarios para mejorar el bienestar de sus empleados. Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel, destaca: “Nuestra misión es ayudar a los líderes facilitando la comunicación de todos sus beneficios y servicios de bienestar para todos sus trabajadores”
Flexibilidad y personalización
Una de las grandes ventajas de la nueva plataforma es su flexibilidad. Las empresas pueden escoger y ordenar los módulos de cada pilar del bienestar que desean trabajar (servicios, contenidos, beneficios, etc.), todo integrado en una sola plataforma. Esta personalización asegura que la plataforma se adapte perfectamente a las necesidades y objetivos específicos de cada plan de bienestar y organización.
Objetivos y soluciones de la plataforma
La plataforma aborda varios objetivos clave, ofreciendo soluciones específicas para cada uno:
- Cohesión de equipos: retos de teambuilding, carreras virtuales, concursos de recetas y fotografía.
- Reducción de absentismo laboral: servicios de telemedicina, programa de conciliación y programas de apoyo al empleado.
- Fidelización y experiencia del empleado: reserva del fisioterapeuta o nutricionista, acceso y comunicación a beneficios sociales o retribución flexible, programas de bienestar.
- Acciones con impacto real: mide todas las acciones en tiempo real, tanto a nivel global como local. Esto permite a las empresas evaluar el éxito de sus programas de bienestar y realizar los ajustes necesarios para maximizar su efectividad.
Comunicación centralizada y gestión eficiente
La plataforma permite enviar correos electrónicos y notificaciones push personalizadas, asegurando que los empleados reciban la información en cualquier momento y lugar. Además, las empresas pueden autogestionar todas las acciones desde los cuadros de mando, descargar la cartelería y enviar recordatorios de forma segmentada o global.
Accesibilidad y disponibilidad
Disponible para dispositivos iOS y Android, la plataforma asegura que los usuarios puedan acceder a sus beneficios desde cualquier lugar.
Compromiso con el bienestar laboral
Biwel reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales más saludables y comprometidos. Esta nueva versión de la plataforma ayuda a las empresas a optimizar la gestión del bienestar de sus empleados, proporcionando herramientas efectivas para mejorar la calidad de vida tanto dentro como fuera del trabajo.
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