Plataformas de e-learning y su papel en formación continua para profesionales
En nuestros días, las plataformas de e-learning se han convertido en una herramienta esencial para el constante proceso educativo de diversos profesionales en todo el mundo. Estas plataformas no solo facilitan el acceso al conocimiento, sino que también permiten una mayor flexibilidad y personalización en el aprendizaje. Además, los entornos de aprendizaje online ofrecen una accesibilidad sin precedentes a contenidos multimedia y herramientas pedagógicas modernas. Se complementan con tiempo de ocio, lo que permite a los usuarios disfrutar de actividades de pasatiempo como jugar a juegos gratuitos como los que se enumeran aquí.
También es un hecho que las plataformas e-learning reducen significativamente los costos logísticos de la educación tradicional, utilizando la tecnología a nuestro favor y permitiendo el acercamiento de estudiantes, profesores, organizaciones y posiblemente empresas que deciden crear su propio entorno educativo.
Acompáñanos a descubrir los más notables beneficios de los entornos educativos a distancia y cómo pueden ser utilizados por emprendedores para hacer crecer sus empresas y organizaciones cuando estas aspiran la formación de su capital humano.
Beneficios de las plataformas de e-learning para empresas
Hace algunos años la educación online era una modalidad o alternativa al aula de clases tradicional. No obstante, con el pasar del tiempo y el aumento de la digitalización de las relaciones sociales, los entornos educativos virtuales han ganado un terreno impresionante y ahora juegan un papel fundamental en el paradigma educativo actual, utilizado por miles de empresas y organizaciones de gran importancia a nivel mundial.
Podríamos decir que la creación de buenos contenidos y actividades educativas atractivas llevan a una excelente experiencia de usuario, lo que permite que las plataformas e-learning sean realmente prácticas y esenciales a la hora de diseñar un curso o plantear una política de formación para empresas.
Enumeramos algunas ventajas de las plataformas e-learning:
- Accesibilidad: en una era donde prácticamente cualquier persona puede tener una tablet o teléfono inteligente, las plataformas e-learning te permiten tener un aula de clases en el bolsillo y aprender desde cualquier lugar. Esto es un acceso a la educación casi sin precedentes si lo comparamos a los entornos educativos tradicionales.
- Reducción de costos: quizás una de las más notables ventajas del e-learning es la reducción de costos en logística, movilización e impresión de materiales didácticos. Esto hace muchísimo más fácil y barato emprender un proceso educativo para organizaciones pequeñas o de escasos recursos.
- Actualización constante: Nos referimos a que las plataformas de e-learning se actualizan constantemente con las tendencias educativas para brindar una mejor experiencia de usuario. Esto se traduce en mejoras en las herramientas, funciones y actividades educativas que enganchan más con el público y facilitan el aprendizaje.
- Capacidad pedagógica: es la capacidad técnica o didáctica de las aulas virtuales para diseñar procesos formativos de altísima calidad y valor pedagógico. Para ello cuenta con herramientas y actividades que pueden estimular el aprendizaje de forma colectiva y personalizada.
Principales plataformas de e-learning para empresas
Ahora centramos la mirada en las plataformas tecnológicas educativas más importantes utilizadas por universidades, empresas y distintas organizaciones en todo el mundo.
En primer lugar, es bueno distinguir entre: las plataformas comerciales o empresas especializadas, que brindan herramientas para la creación de entornos virtuales y educativos; y las plataformas de código abierto, que pueden ser desarrolladas por cualquier persona con conocimientos informáticos para crear su propia aula virtual o plataforma de cursos online. Veamos más a detalle.
En ese sentido, las plataformas de e-learning más utilizadas en el mundo incluyen tanto opciones de código abierto como comerciales. Veamos algunas de las más populares ordenadas según el número aproximado de usuarios:
- Moodle: + 213 millones de usuarios en 242 países
- Google Classroom: + 150 millones de usuarios
- Coursera: + 77 millones de usuarios
- Blackboard: + 100 millones de usuarios
- Canvas LMS: + 30 millones de usuarios.
Ahora bien, como existen tantas opciones, lo mejor es conocer más detalladamente las características de cada una, para así saber cuál de ellas se adapta más a nuestros proyectos y necesidades.
Coursera
Cómo elegir la plataforma de e-learning adecuada
Cuando una organización o empresa quiere emprender un proceso de capacitación para su personal, debe analizar ciertos aspectos claves que lo ayudarán a tomar una decisión sobre cuál plataforma elegir:
- Evaluar las necesidades de formación: por ejemplo, determinar si es necesario diseñar un programa de formación especialmente dirigido a nuestro equipo. En este caso, puede diseñar y construir todo el entorno educativo virtual a la medida en una plataforma de código abierto como Moodle y Chamilo.
- Revisar el contenido disponible: en caso de necesitar cursos pre-elaborados en plataformas que ofrezcan contenidos relevantes y de calidad. Si es el caso, es recomendable Coursera o Udemy que ofrecen una variada oferta formativa ya diseñada.
- Considerar la accesibilidad y la facilidad de uso: si queremos un entorno para facilitar nuestros propios cursos, sin necesidad de ser desarrolladores de Moodle o WordPress, existen alternativas viables como Blackboard LMS o Canvas LMS que son mucho más intuitivas; o si de accesibilidad se trata Google Classroom, al cual millones de personas tienen acceso por el simple hecho de tener un correo de Gmail.
Si se elige a una plataforma de código abierto como Moodle, se puede usar de forma gratuita, pero se necesitan conocimientos técnicos para desarrollar y administrar un entorno educativo. Por otro lado, las plataformas comerciales requieren el pago de una tarifa periódicamente, pero ofrecen una interfaz de usuario mucho más amigable y fácil de usar para cualquier persona.
Plataformas de e-learning: casos de éxito
Usaremos algunos ejemplos y casos de uso para ilustrar la manera cómo las plataformas e-learning están cambiando el paradigma educativo:
- Moodle: es usada por más de 200 millones de personas y esto incluye universidades en todo el mundo como Harvard, UNAM de México, Universidad de Barcelona en España y la Universidad de Melbourne en Australia.
- Coursera: ha colaborado con universidades importantes como Stanford y Yale. Su plataforma ha registrado más de 77 millones de usuarios.
- Blackboard: ha sido implementada en más de 20.000 instituciones educativas en el mundo.
- LinkedIn Learning: ha sido utilizada con éxito por varias empresas en las ramas de tecnología, software, salud y contabilidad. También ha sido utilizada por la Universidad de Harvard.
- Empresas como McDonald’s España y Caixa Bank han formado a sus trabajadores y profesionales con plataformas como Bureau Veritas y Learning Office de Telefónica.
Estas experiencias nos demuestran como empresas e instituciones han logrado mejorar la formación de sus empleados mediante el uso de plataformas e-learning, aplicando las soluciones a sus necesidades con resultados positivos en términos de engagement y eficiencia.
Conclusión
Las plataformas de e-learning son una inversión importante para cualquier empresa u organización que desee fomentar el desarrollo profesional de sus empleados, esto puede ser considerado como una estrategia de crecimiento a largo plazo. Lo significativo es elegir la plataforma adecuada considerando las necesidades de formación de nuestra empresa y las condiciones técnicas de la formación requerida. En todo caso, lo mejor es contratar a un profesional en el área de pedagogía virtual que sea capaz de explotar al máximo las funciones de estas plataformas.
Cargando ...
