En el competitivo entorno empresarial actual, la retención de talento es un desafío crucial que enfrentan las organizaciones. Los altos costos de la rotación de personal, que pueden oscilar entre el 50% y el 200% del salario anual de un empleado, junto con la pérdida de conocimiento y la disminución de la moral, han llevado a muchas empresas a buscar soluciones efectivas para mantener a sus mejores talentos. En este contexto, CORAOPS presenta su Programa de Mentoring, un programa diseñado para ayudar a las empresas a mejorar significativamente sus estadísticas de retención de talento mediante la implementación de programas de mentoring y la creación de comunidades internas de mentoring.
La eficacia del mentoring en la retención de talento
El mentoring ha demostrado ser una herramienta poderosa para la retención de talento. Un estudio de Deloitte encontró que el 94% de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa que invierte en su desarrollo profesional, y los programas de mentoring son una de las formas más efectivas de hacerlo. Las empresas que implementan programas de mentoring han reportado una reducción en la rotación de empleados clave de hasta un 50%, lo que se traduce en un ahorro significativo y una mejora en la cohesión y productividad del equipo.
Además, las comunidades internas de mentoring permiten que el conocimiento y la experiencia se difundan de manera más amplia dentro de la organización, promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo y apoyo mutuo. Esto no solo retiene a los empleados actuales, sino que también atrae a nuevos talentos que buscan un entorno donde el desarrollo profesional es una prioridad.
El programa de Mentoring CORAOPS: Un enfoque integral y personalizado
El programa de Mentoring CORAOPS se centra en dotar a los profesionales de recursos humanos y líderes empresariales de las herramientas necesarias para diseñar, implementar y gestionar programas de mentoring que no solo retengan talento, sino que también desarrollen líderes internos y promuevan un entorno de crecimiento continuo.
Principales beneficios del programa de Mentoring CORAOPS:
- Desarrollo de programas de Mentoring efectivos: Los participantes aprenderán a estructurar programas de mentoring adaptados a las necesidades específicas de su organización, asegurando que cada empleado involucrado obtenga el máximo
- Creación de comunidades internas de Mentoring: El taller enseña cómo establecer y mantener comunidades internas de mentoring, donde los empleados pueden compartir conocimientos y experiencias, fomentando una cultura de apoyo y colaboración dentro de la
- Apoyo continuo y recursos adicionales: CORAOPS ofrece a los participantes acceso a recursos adicionales, que les permiten continuar mejorando sus programas de mentoring mucho después de haber completado el
- Certificación avalada por la Universidad Complutense de Madrid: Al finalizar el taller, los participantes obtendrán una certificación reconocida que valida su capacidad para implementar programas de mentoring efectivos y gestionar comunidades internas de
El Programa de Mentoring CORAOPS no solo se enfoca en la teoría, sino que también incluye el análisis de casos de éxito de empresas que han implementado programas de mentoring con resultados tangibles. Estos casos muestran cómo el mentoring puede mejorar significativamente las estadísticas de retención de talento, desarrollar habilidades de liderazgo y fomentar un clima organizacional positivo.
El Programa de Mentoring CORAOPS está liderado por Susana Hidalgo Otí, Coach Senior CORAOPS, experta en mentoring y marca profesional. Con más de 30 años de experiencia en posiciones directivas y de liderazgo, Susana ha sido clave en la implementación de programas de mentoring en algunas de las principales empresas de España. Trabaja para inspirar y acompañar a dueños, CEOs, otros miembros de Comités de Dirección y profesionales de empresas en su progreso personal y de sus organizaciones, generando impacto y crecimiento sostenible, a través del alineamiento de la gestión de las personas con la cultura empresarial, la estrategia y el negocio.
Las organizaciones que buscan mejorar sus estadísticas de retención de talento y desarrollar líderes internos no pueden ignorar el poder del mentoring. El Programa de Mentoring CORAOPS es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos y aplicables que transformarán la cultura organizacional y mejorarán significativamente la retención de empleados.
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