5 de noviembre de 2024
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Pasos para implementar un plan de formación desde RRHH

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¿Quieres mejorar la #formación en tu empresa, pero no sabes por dónde empezar?

Únete a la próxima masterclass de Preply Business «Pasos para Implementar un plan de formación desde RRHH» mañana miércoles 31 de julio a las 16:30 y descubre cómo llevar la formación de tus empleados al siguiente nivel.

Inscríbete aquí

¿Qué vas a aprender?

Introducción: ¿Por qué la formación continua es clave para el éxito de tu empresa?

Plan de formación:

  • Cómo identificar las necesidades de formación en tu equipo.
  • Establecer objetivos claros y alineados con la estrategia de tu empresa – OKR.
  • Diseñar un programa de formación que sea efectivo y atractivo.

Estrategias y prácticas:

  • Cómo implementar el programa de forma eficiente.
  • Mantener a tu equipo motivado y comprometido.
  • Evaluar y ajustar el programa para asegurar el éxito.

Impacto de la Formación: Beneficios reales para tu empresa y tus empleados: productividad, eficiencia y satisfacción y atracción talento.

¿A quién va dirigido?

  • Profesionales de RRHH
  • Gerentes de formación y desarrollo.
  • Directores de talento y cultura organizacional.
  • Ejecutivos interesados en mejorar las competencias y habilidades de sus equipos.

Materiales incluidos en la sesión

  • Guía paso a paso para implementar programas de formación.
  • Proveedores y herramientas recomendadas.
  • Casos de éxito y mejores prácticas.

María Ángeles Aguilar, licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia

Actualmente lidera MA academy & Ikimai, su consultoría estratégica de RRHH y orientación laboral, además de ser docente en diversas escuelas de negocio. Ha ocupado puestos directivos en empresas de referencia, consolidándose como una voz influyente en LinkedIn. Su misión es crear ambientes laborales enfocados en la salud mental, logrando equipos de alto rendimiento, ágiles y comprometidos. Considera esencial que los equipos sean clave en la estrategia empresarial, fomentando la confianza e iniciativa y brindando soporte a los managers para crear equipos con propósito. 

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