La compañía Pluxee – líder global en servicios de beneficios y engagement para empleados – en su compromiso con la conciliación y el bienestar de sus empleados, ha renovado la certificación efr (empresa familiarmente responsable) que otorga Fundación Másfamilia. Esta renovación subraya el continuo compromiso de la compañía con la implementación de buenas prácticas en conciliación y la promoción del bienestar integral de sus empleados.
Desde el año 2008, Pluxee España – anteriormente denominada Sodexo Beneficios e Incentivos – ha mantenido de forma continua la certificación efr, que reconoce a las organizaciones que implementan políticas y medidas de conciliación entre la vida laboral y personal. Estas prácticas incluyen la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo al desarrollo profesional y personal, la promoción de la diversidad e inclusión, el fomento de nuevos modelos de liderazgo y el desarrollo integral de la persona.
Roberto Martínez, director de la iniciativa efr, expresó: “Agradecemos a Pluxee por confiar en nuestro modelo de gestión efr y por acompañarnos en el desarrollo de acciones profesionales que, desde los diversos ámbitos de la vida, suponen una mayor protección y una mejora de la calidad de vida y bienestar de las personas.”
La renovación de la certificación efr refuerza la visión de Pluxee España de ser un empleador de referencia, donde el compromiso entre la empresa y sus profesionales es fundamental. Al implementar estas buenas prácticas, la empresa no solo responde a una necesidad actual, sino que también estimula positivamente la motivación y el compromiso de sus trabajadores.
María de la Calle, directora de RRHH de Pluxee España y Portugal, ha explicado: “En Pluxee, y particularmente en España, tenemos un compromiso con el bienestar de las personas. Este año nos sentimos especialmente felices porque no solo hemos renovado la certificación efr, sino que, gracias al esfuerzo de los últimos tres años, hemos ascendido de categoría pasando de empresa Comprometida a empresa Proactiva. Somos una empresa diversa, donde convivimos diferentes generaciones, y nuestro reto es seguir innovando e impulsando medidas que cubran las necesidades de cada una de ellas”.
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