15 de noviembre de 2024
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La tarjeta Compensa, mejor iniciativa innovadora de empresas de servicios de RRHH

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Compensa Capital Humano fue galardona con el premio a «Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RRHH» gracias a la presentación de la «Tarjeta Compensa»

Compensa Capital Humano, la consultora de RRHH del grupo Howden, ha sido premiada en el acto de entrega de galardones de la IV edición de los Premios Innova RH, que se celebraron el 8 de julio del 2024 en la Torre de Cristal.

Estos premios tienen como fin reconocer las mejores iniciativas en cuanto a Innovación, Digitalización y Competitividad de las startups y empresas de servicios de RRHH, presentándose las siguientes categorías: 

  • Mejor iniciativa innovadora startup de servicios de RRHH.
  • Mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa.
  • Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RRHH.

Compensa Capital Humano fue galardona con el premio a “Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RRHH” gracias a la presentación de la “Tarjeta Compensa”, una solución a través de la cual se pueden pagar gastos de comida y transporte desde una tarjeta única, sin definir de antemano el importe mensual y conociendo al momento el ahorro conseguido. Una iniciativa que ha revolucionado la gestión de beneficios con su flexibilidad, control y gestión eficiente a través de su aplicación móvil, su amplia aceptación en establecimientos, su optimización fiscal y su máxima seguridad con la garantía de Compensa.

Ana Matarranz, directora general de Compensa CH indica que “el premio es un reconocimiento a nuestro compromiso con la innova.ción y la transformación de la experiencia de los beneficios sociales para los empleados. Todo es posible gracias a nuestro maravilloso equipo humano y al apoyo de nuestros clientes. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a fidelizar, motivar y atraer al mejor talento 

Compensa Capital Humano trabaja en el desarrollo constante de productos únicos que ayudan a reforzar el compromiso de los empleados con sus organizaciones. Al igual que en la personalización y adaptación de los servicios de acuerdo con las necesidades y nuevas demandas de sus clientes. 

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