Invertir en Bitcoin es un tema que ha captado la atención de miles de personas alrededor del mundo. El Bitcoin, ha pasado de ser un instrumento complejo que sólo estaba reservado para expertos en tecnología y expertos en inversiones arriesgadas para convertirse en algo que muchas industrias y ciudadanos utilizan en el mundo y esto significa que tiene un gran potencial para cambiar las finanzas de estructuras empresariales. Uno de los departamentos menos usuales para la utilización de Bitcoin es el de Recursos humanos, pero que tiene grandes posibilidades ya sea como incentivo salarial o formación de empleados con esta tecnología entre otras.
Formación en Bitcoin
Un empleado al comprar Bitcoin busca beneficios económicos, ya sea a corto o largo plazo. La alta volatilidad de esta criptomoneda la hace atractiva para aquellos que buscan ganancias rápidas, pero también implica un mayor riesgo. Las expectativas sobre el precio del Bitcoin varían mucho: algunos creen que seguirá subiendo hasta niveles estratosféricos, mientras que otros opinan que bajará considerablemente o incluso que desaparecerá.
Por ello, es crucial para ello ofrecer a los empleados una formación de calidad que les permita gestionar bien sus finanzas y hacerlo de forma inteligente, así está será también una forma de retención de talento.
Bitcoin como Incentivo salarial
Muchos traders ven a Bitcoin como una forma de diversificar sus carteras de inversión. A menudo considerado como «oro digital», Bitcoin se ha posicionado como una cobertura contra la inflación y la volatilidad de otros mercados financieros. Su naturaleza descentralizada y la independencia de los gobiernos y bancos centrales lo hacen atractivo para aquellos que buscan proteger sus activos de la incertidumbre económica. Una de las oportunidades que tienen las empresas para hacer uso del Bitcoin sería la de diversificar el pago de los empleados en Bitcoin haciendo así que tengas más seguridad con activos repartidos, importante en tiempos de inflación.
Además, el Bitcoin es accesible para una amplia gama de personas. Con la proliferación de exchanges de criptomonedas y plataformas de trading, comprar y vender Bitcoin es relativamente fácil. Además, la alta liquidez del mercado de Bitcoin permite a los traders entrar y salir de posiciones rápidamente, lo que es particularmente valioso en un mercado tan volátil.
El bitcoin y nuevo talento
Aparte de lo relativo a la compensación salarial, el Bitcoin puede funcionar como un sistema de atracción para nuevos empleados, sobre todo los más jóvenes que buscan empresas modernas con una visión más amplia del tradicional mercado financiero. Una empresa a la que le importan las nuevas tecnologías, son vistas como innovadoras y que tienen un proyecto de futuro ligado a avanzar.
No debemos olvidarnos, que cada vez son más los expertos en Bitcoin y Blockchain que trabajan en entornos tecnológicos y los cuales aprecian trabajar en empresas que realmente utilizan esta tecnología en todos sus departamentos.
Conclusión
El Bitcoin en el ámbito de los recursos humanos todavía está en sus primeros pasos, y tiene un gran futuro en este sector. Por el contrario, también hay que tener en cuenta que es una tecnología nueva y que tiene un grado de volatilidad por lo que es importante que se implemente con mucho cuidado y con expertos que realmente conocen el tema y cómo gestionarlo para así evitar riesgos.
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