DES – Digital Enterprise Show ha clausurado hoy su octava edición con la asistencia de 17.157 directivos de 41 países. Lo hace después de tres días analizando el impacto de la aplicación de la inteligencia artificial, junto con el resto de las soluciones digitales como blockchain, la analítica de datos o la ciberseguridad, en los negocios. La que es ya la mayor cumbre europea sobre tecnologías exponenciales se despide de Málaga hasta el próximo año, y confirma que DES2025 se celebrará del 10 al 12 de junio en la capital de la Costa del Sol.
Durante esta semana, DES ha posicionado Málaga como una cita ineludible en el mapa de los grandes eventos tecnológicos internacionales. Un total de 592 expertos de todas las industrias han analizado los retos que plantea la llegada de la IA generativa en los distintos ámbitos económicos con el propósito de maximizar su contribución tanto a la sociedad, poniendo en valor el lado humanista, como al ecosistema corporativo.
En este sentido, Digital Business World Congress, el foro de referencia a nivel europeo sobre digitalización, que se desarrolla en el marco de DES, ha acogido a grandes voces mundiales como Zondwa Mandela, nieto de Nelson Mandela; Wendy Hall, la pionera en el desarrollo de la ciencia para la creación de la web; o Linghan Zhang, Miembro del Órgano Consultivo de Alto Nivel sobre Inteligencia Artificial de la ONU, que han coincidido en situar al ser humano al nivel de avance de la tecnología a fin de que sea verdaderamente un motor de impulso de los derechos fundamentales.
Todos ellos se han dado encuentro en las sesiones que, por primera vez, se han sucedido en el marco del congreso bajo el nombre #AI4Humanity by UN, y que han sido lideradas por Carme Artigas, Copresidenta del Órgano Consultivo de Alto Nivel sobre Inteligencia Artificial de las Naciones Unidas. De hecho, Artigas ha sido reconocida como AI Leader of the Year por DES, por ser una figura ejemplar a nivel internacional en la promoción de la digitalización, tanto en el ámbito privado como público y académico, además de ser impulsora de la ética en el campo de la inteligencia artificial.
Asimismo, DES ha presentado los grandes avances que se están viendo acelerados por la llegada de la IA en el conjunto los sectores. En el ámbito sanitario, la llegada de los neurodatos está permitiendo el desarrollo de terapias para la recuperación de traumas; mientras que en la industria cultural está potenciando la democratización del arte y las áreas de marketing están viendo impulsada su productividad y efectividad.
DES2024 llena Málaga
La celebración de la octava edición de DES ha llevado a que los hoteles cuelguen el cartel de “completo” en Málaga, registrándose un 98% de la ocupación durante los días del congreso, un dato que ha venido acompañado del impacto económico que la cumbre ha dejado en la ciudad, que es de más de 34 millones de euros.
“DES sigue construyendo un entorno en el que directivos de todo el mundo pueden encontrar conocimiento y casos de éxito de cómo aplicar la tecnología para mejorar sus organizaciones: desde las parte más operativa, a la fabricación o desarrollo de servicios, o incluso estrategias de marketing para diferenciarse en el mercado”, ha afirma Sandra Infante, directora de DES. “Y hacerlo en Málaga es una clara oportunidad, ya que el potencial que tiene la ciudad actualmente como epicentro de innovación tecnológica en Europa contribuye a que el evento progrese de la mano de su sede anfitriona”.
DES2024 ha congregado a 403 firmas globales como IBM, Oracle, Nvidia, Santander, T-Systems, Clear Channel, eBay, Fhios, Jirada, NP Digital, The Cocktail, Vass, Westcon o Zoho, las cuales han dado a conocer soluciones y aplicaciones de tecnologías relacionadas con la IA, los gemelos digitales, blockchain, ciberseguridad, analítica de datos, multicloud, Realidad Virtual o Realidad Aumentada, entre muchas otras.
HR Summit
Una oportunidad única para directivos y profesionales de las áreas de Personas, Recursos Humanos y Comunicación Interna, así como para CEOs y líderes que están impulsando los retos digitales en sus organizaciones. El HR Summit 2024 ha reunido a destacados expertos para discutir y compartir sus conocimientos sobre el impacto de la inteligencia artificial en RRHH y las estrategias innovadoras en el ámbito del Employer Branding.
Estos líderes han compartido de manera práctica sus retos actuales, proyectos innovadores y su visión ante los disruptivos escenarios del entorno empresarial. Además, han explorado los desafíos que enfrentan las organizaciones para atraer y comprometer talento en entornos inciertos y de constante cambio.
«Las áreas de people tienen que acompañar el cambio, comunicarse con los equipos para ayudarles a entender la innovación y a usarla» ha explicado Mireia Ranera, HR Digital Transformation & AI Director en Íncipy.
Desde la importancia crucial de los datos y la transformación organizacional hasta el papel crucial de las personas en la transformación digital de cualquier organización, el HR Summit ha sido una fuente de inspiración sobre las mejores tendencias y prácticas internacionales en el ámbito de Recursos Humanos.
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