¡Adéntrate en la nueva era de los RRHH! Saber redactar e integrar los planes de igualdad se ha convertido, no solo en una competencia diferencial para quien la asuma sino en una competencia imprescindible.
No te puedes perder el webinar organizado por RRHHDigital y Equality Momentum, empresa que cuenta con un máster que combina formación en planes de igualdad y gestión de RRHH : «Planes de Igualdad: La importancia de integrarlos en la gestión de RRHH», un encuentro digital que tendrá lugar el próximo jueves 20 de junio, de 12h a 13h.
Durante el debate trataremos la necesidad de integrar los planes de igualdad en la gestión cotidiana de los recursos humanos, para que estos se conviertan en una herramienta útil de crecimiento de la empresa.
¿Qué speakers participarán?
Ana María Julián, Socia cofundadora de Equality Momentum, jurista, consultora y Agente de igualdad
Esta destacada consultora y jurista especializada en igualdad de género, cuenta con una amplia experiencia en la creación e implementación de planes de igualdad en entornos laborales. Cofundadora de Equality Momentum, ha trabajado en la formación, auditoría y consultoría en igualdad de género, colaborando con diversas organizaciones para promover entornos laborales más equitativos. Ana María ha sido instrumental en la elaboración de políticas y protocolos para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo, y ha participado activamente en proyectos de investigación y jornadas de sensibilización sobre igualdad de oportunidades.
Ana María Julián ha co-diseñado el Máster en Gestión de RRHH, Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas, demostrando su compromiso con la educación y el desarrollo profesional en su campo. Galardonada con el primer premio en la categoría de Mujer Emprendedora en los Premios València Emprende, es reconocida por su dedicación a la promoción del autoempleo femenino y la creación de empresas con perspectiva de género.
Sonia Jadraque, Fundadora de IM-PACIENTE
Profesionalmente ha estado más de 25 años vinculada a la gestión de personas en empresas españolas, americanas, coreanas, en sectores como hosteleria (Grupo Vips), retail (Starbucks), ONGs (Entreculturas), automoción (Hyundai) y tecnología (Arrow). Sonia estudió Psicología, MBA, y varios postgrados en Gestión de talento, en Digitalización, además de MBSR y coaching. Actualmente ha montado la start-up de innovación llamada IM-PACIENTE.
En cuanto al perfil personal, le ha tocado enfrentarme al tsunami de la enfermedad y le gustaría compartir esa experiencia y los aprendizajes de la misma. Esto le ha llevado a fundar una empresa para ayudar a las organizaciones a acompañar a sus empleados con enfermedad crónica y/o incapacitante, a través de una metodología y procesos únicos y personalizados. IM-PACIENTE surge de la vivencia de la enfermedad, del conocimiento de la gestión de personas y de la necesidad de visibilizar la vulnerabilidad y su consecuente enfermedad.
Reconocida como una de las Top 100 Mujeres Líderes, Sonia es un ejemplo de cómo combinar la pasión personal con el propósito profesional, trabajando incansablemente para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.
Tiago Santos, HR influencer en España
Tiago Santos es un destacado profesional en el ámbito de los recursos humanos, reconocido como el influencer número uno en España y Top Voice de LinkedIn. Con más de 15 años de experiencia, se ha especializado en la creación y liderazgo de comunidades colaborativas entre profesionales de RRHH, siendo el fundador de HR Club y HR Community.
Santos inició su carrera profesional en Deloitte en el año 2007 como Auditor Financiero y, desde entonces, ha colaborado con más de 2.000 empresas. Entre 2010 y 2018 estuvo vinculado a dos grandes empresas de gestión del talento, Page Group y Talent Search People, donde destacó especialmente su labor en consultoría de selección de profesionales y atrayendo inversión extranjera para hubs tecnológicos en España.
Tiago Santos es un referente en el ámbito de los Recursos Humanos. Su pasión por el sector, su capacidad de liderazgo y su enfoque innovador lo convierten en un profesional clave para el desarrollo del futuro del trabajo.
Carolina Martinez Moreno, Catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de Oviedo
Especializada en temas como la negociación colectiva, despidos colectivos, igualdad de género y conciliación de la vida laboral y familiar, Carolina ha sido una figura influyente tanto en el ámbito académico como en el práctico. Además de su labor docente, ha participado como mediadora en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y en procedimientos de arbitraje en el Instituto Laboral de Madrid.
Con un Doctorado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo, Carolina ha liderado actividades formativas para el Consejo General del Poder Judicial y diversas organizaciones. Su dedicación a la igualdad de género y la mejora de las condiciones laborales se refleja en sus publicaciones y su participación en conferencias y eventos sobre la integración de los planes de igualdad en la gestión de recursos humanos.
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