eDreams ODIGEO (en adelante, ‘la Compañía o ‘eDO’), la empresa líder mundial en suscripción de viajes y una de las mayores compañías de comercio electrónico de Europa, ha anunciado hoy la finalización anticipada de su mayor proceso de contratación, un año antes de lo previsto. Inicialmente programada para concluir en marzo de 2025, esta campaña ha incrementado con éxito el número total de empleados de la Compañía a 1.685, en comparación con los 1.050 que tenía cuando se anunció la expansión en 2021.
Con el negocio de suscripción convirtiéndose en el principal motor de beneficios e ingresos del Grupo, el plan estratégico a 3,5 años establecido en 2021 ha demostrado ser altamente exitoso en la eficaz transformación de eDreams ODIGEO en una empresa centrada en la suscripción. Las nuevas contrataciones permitirán apoyar la expansión continua de Prime, que superó los 6 millones de miembros en mayo de 2024.
Un equipo altamente capacitado que impulsa una plataforma tecnológica de alcance mundial
eDreams ODIGEO opera centros de innovación y tecnología, que configuran su red de Tech Hubs, y que están ubicados en las ciudades europeas de Barcelona, Madrid, Porto, Milán, Mallorca, Alicante y Budapest. Estos centros son clave para seguir impulsando el crecimiento y la innovación de la Compañía, respaldando de manera especial el avance de su modelo de negocio de suscripción. La empresa también opera oficinas en París, Londres y Hamburgo.
Como muestra del carácter internacional del negocio y su misión de conectar el mundo, la Compañía emplea profesionales de 68 nacionalidades que hablan 45 idiomas diferentes. Un destacado 87% de estos profesionales son millennials o más jóvenes, representando una generación con habilidades digitales y una edad promedio de 36 años. En cuanto a contratación, destaca que el 99% de la fuerza laboral tiene contratos indefinidos, con una permanencia promedia de 4,2 años, una cifra que ha crecido un 6,3% en el último año.
eDO, comprometido con la estabilidad del trabajo y su calidad
La empresa impulsa medidas como el desarrollo interno de la cualificación profesional, habiéndose ofrecido más de 50.000 horas de formación durante el último año fiscal, o la promoción de un sistema de trabajo híbrido y flexible, pionero en la industria, diseñado para mejorar la flexibilidad y fomentar la creatividad de los empleados.
El impacto positivo de la cultura de talento de eDreams ODIGEO es evidente en los altos niveles de satisfacción entre sus miembros, con un notable 9 de cada 10 ‘eDOers’ recomendando la compañía como un excelente lugar para trabajar. De igual forma, eDreams ODIGEO ha sido nombrada por la revista Forbes como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar en España en 2024’, un honor que ha recibido por tercer año consecutivo.
Lindsey Auty, Directora de Recursos Humanos (Chief People Officer) de eDreams ODIGEO, explica que: «Ahora contamos con un equipo más fuerte y diverso que nunca, después de haber completado anticipadamente nuestro mayor proceso de contratación. Este hito no solo subraya nuestro estatus como potencia tecnológica en Europa, sino que también destaca nuestro atractivo como una de las mejores empresas empleadoras en tecnología. Esto nos empodera para seguir avanzando y desarrollar innovaciones que nos permitan continuar revolucionando la industria de los viajes, acelerando de manera notable nuestra expansión como una empresa de suscripción.”
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