En el programa de Coffee Break de esta semana, donde abordamos la importancia del cuidado de la salud de los equipos, tuvimos el placer de entrevistar a Roberto Medina, Cofundador y Chief Digital Health Officer de Docline. En la entrevista habló del presente y futuro de la salud y sobre cómo la tecnología es fundamental para revolucionar la salud en las organizaciones.
Medina ofreció algunos consejos a los líderes de RRHH sobre cómo fomentar un ambiente laboral más saludable.
«Las empresas que cuidan de sus empleados son más propensas a tener empleados más sanos y felices», aseguró. «Esto se traduce en una mayor productividad y una menor rotación de personal».
Medina también resaltó cómo la pandemia ha acelerado el cambio cultural hacia la telemedicina. «La pandemia permitió que la relación médico-paciente se complementara con consultas telemáticas, evitando desplazamientos innecesarios y mejorando la eficiencia», dijo. En este contexto, Docline ofrece una primera consulta de especialista en 48 a 72 horas, con una alta resolución y un tratamiento personalizado.
Atención médica inmediata y de alta calidad
En la entrevista, Medina explicó cómo Docline ofrece a los empleados una atención médica inmediata y de alta calidad. «Los pacientes pueden acceder a un médico en cuestión de horas, y en el 70% de los casos, sus problemas de salud pueden solucionarse sin necesidad de una consulta presencial», dijo.
Docline también puede ayudar a las empresas a reducir las listas de espera, que pueden ser un gran problema tanto para los empleados como para las empresas.
En definitiva, con su enfoque en la tecnología y el servicio médico integrado, Docline está redefiniendo la salud en el lugar de trabajo, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas que benefician tanto a empleados como a empleadores.
¡Ya puedes ver la entrevista completa en Coffee Break!
Cargando ...
