RRHHDigital y Grupo SPEC organizan una sesión en la que especialistas en recursos humanos y gestión empresarial examinarán el impacto de la reducción de la jornada laboral en varios sectores, además de compartir estrategias para que las empresas implementen esta medida de manera efectiva
Tendremos el honor de contar en este debate online con un gran elenco de speakers que compartirán sus experiencias y conocimientos: David Rodríguez, Director comercial de New Business de Grupo SPEC; Laura Ojeda, Directora de Recursos Humanos de RACC; Patricia Fernández Bardisa, Global Senior HRBP Manager; y Marga Maldonado, HR Director de Top Doctors.
El gobierno español ha propuesto una reducción progresiva de la jornada laboral, disminuyendo de las actuales 40 horas semanales a 37,5 horas en 2025. Esta medida iniciará con una reducción a 38,5 horas en 2024, continuando con la disminución el año siguiente. La implementación de esta reducción podría tener significativas repercusiones en la planificación de recursos humanos, la productividad y la economía en general.
Descubre algunas de las preguntas que trataremos en el debate
- ¿Cómo afectará la reducción de la jornada laboral a la productividad de los trabajadores?
- ¿Puede esta medida contribuir a mejorar la retención y atracción del talento en las empresas?
- ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentarán las empresas al ajustar sus políticas y prácticas laborales a esta nueva normativa?
- ¿Qué estrategias recomendarían para una transición efectiva hacia una jornada laboral más corta sin sacrificar la productividad empresarial?
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