15 de noviembre de 2024
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¡Apúntate a nuestro nuevo webinar! Beneficios y perjuicios de la reducción de la jornada laboral

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Combinar las obligaciones laborales con otros aspectos del día a día no siempre es fácil, y hay ocasiones en las que los empleados necesitan solicitar una reducción de la jornada laboral. Cada vez más organizaciones en todo el mundo implementan esta política empresarial para ayudar a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

El gobierno español ha propuesto una reducción progresiva de la jornada laboral, que pasará de las actuales 40 horas semanales a 37,5 horas en 2025. Esta medida  comenzará con una reducción a 38,5 horas en 2024, continuando con la disminución el año siguiente.

El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y fomentar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. La reducción de la jornada laboral afectará a más de 12 millones de trabajadores del sector privado. Esta transición se realizará de manera gradual y se discutirá con los agentes sociales para asegurar su implementación efectiva. Además, se prevé la creación de una mesa de evaluación que monitorizará los resultados y permitirá ajustes según las características de cada sector y las condiciones económicas​.

Durante el próximo webinar, el jueves 23 de 12h a 13h, organizado por RRHHDigital y Grupo SPEC, expertos en recursos humanos y gestión empresarial debatirán las ventajas y desventajas de esta medida. Se explorará su impacto en diferentes sectores y se discutirán estrategias para que las empresas puedan adoptar esta reducción de manera efectiva. La implementación de esta medida podría tener implicaciones significativas en la planificación de recursos humanos y la productividad, así como en la economía en general​.
 
Algunas de las preguntas que se resolverán en la mesa redonda online son:

  • ¿Cómo afectará la reducción de la jornada laboral a la productividad de los trabajadores?
  • ¿Qué beneficios puede traer una jornada reducida para la salud y el bienestar de los empleados?
  • ¿Puede esta medida contribuir a mejorar la retención y atracción del talento en las empresas?
  • ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentarán las empresas al ajustar sus políticas y prácticas laborales a esta nueva normativa?
  • ¿Qué impacto económico podría tener esta medida a corto y largo plazo para las empresas?
  • Basándose en ejemplos de otros países que han implementado reducciones similares, ¿qué lecciones se pueden aprender?
  • ¿Qué estrategias recomendarían para una transición efectiva hacia una jornada laboral más corta sin sacrificar la productividad empresarial?

¡Atento! Mañana mismo conoceremos a los speakers que estarán presente en este debate

¡Te esperamos el jueves!

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