Fundación Mahou San Miguel y Voldis, empresa de distribución propia de Mahou San Miguel, han creado Academia Voldis un proyecto diferenciador de formación especializada en materia de distribución y logística, dirigido a las personas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Este mes de mayo se pondrá en marcha la primera edición, que contará con alrededor de 30 alumnos y alumnas repartidas entre las tres provincias seleccionadas: Madrid, Valencia y La Coruña. La academia ofrecerá a las personas participantes formación teórica y prácticas reales en la propia distribuidora y en otras empresas colaboradoras de Cruz Roja entre los meses de mayo y junio.
Esta iniciativa nace con el objetivo de cubrir la escasez de perfiles en este ámbito y profesionalizar a los futuros empleados del sector. El compromiso del proyecto contempla una formación orientada al empleo combinada con prácticas en materia de logística y aprovisionamiento. Entre las tareas que realizarán los participantes se incluyen la preparación de pedidos, la gestión de rutas o la manipulación de cargas entre otras. Además, se profundizará en el desarrollo de habilidades personales como en la atención al cliente, el desarrollo polivalente o el liderazgo.
“El mercado de la distribución y la logística demanda perfiles cualificados que ayuden a mejorar la productividad y a obtener un mayor rendimiento. Aquellos que apuesten por formarse en este ámbito podrán desarrollar carreras profesionales plenas, que den respuesta a las distintas áreas de actividad dentro de la distribución”, ha destacado Javier Guerrero, la Unidad de Negocio de Distribución Propia de Mahou San Miguel, Voldis.
Además, Guerrero ha querido resaltar que la creación de Academia Voldis supone “una oportunidad para formar y emplear a nuestros propios profesionales creando una cantera de perfiles cualificados que nos permite reducir los tiempos en los procesos de selección y saber que contaremos con los mejores”.
Virginia Luca de Tena, directora de Fundación Mahou San Miguel destaca también el valor que tienen este tipo proyectos en el desarrollo del sector. “La creación de un programa de formación suma a todas las personas involucradas en él, desde los alumnos y los formadores hasta los futuros empleadores. En Fundación Mahou San Miguel queremos trasladar a este nuevo proyecto toda la experiencia que hemos adquirido tras una década ofreciendo formación para el empleo. El objetivo es impulsar el talento joven y aportarles las herramientas necesarias para construir una trayectoria profesional de calidad».
Por su parte, Maika Sánchez, directora de Empleo de Cruz Roja, destaca la necesidad de continuar creando sinergias para desarrollar espacios de formación que propicien la cualificación de personas en igualdad de oportunidades y potencien las capacidades de las personas en situación de vulnerabilidad o desempleo para facilitar su inserción en el mercado laboral. “Este tipo de proyectos tienen un gran valor porque apuestan por el acceso a oportunidades laborales diferenciadoras y de calidad. Más, si se desarrollan de la mano de entidades comprometidas con la empleabilidad como son Fundación Mahou San Miguel y Voldis”.
En este proyecto, la Fundación será la encargada de formar y coordinar a los voluntarios, todos ellos profesionales de Voldis, que tutorizarán a los participantes durante el periodo de prácticas. Además, con el fin de ayudar a los candidatos con los costes derivados de los estudios, otorgará 10.000 euros en becas de ayuda al transporte y dietas para el alumnado.
Fundación Mahou San Miguel lleva una década impulsando el talento joven y la profesionalización del sector de la hostelería y el turismo a través del su programa de formación Creamos Oportunidades. Además, colabora con Cruz Roja, en el desarrollo de iniciativas destinadas a promover la inserción laboral, como el Servicio Multicanal online de información, orientación y asesoramientos CRE-e, donde podemos encontrar el video podcast Ser profesional o las conferencias Directos hacia el Empleo, en el que profesionales de Mahou San Miguel comparten sus habilidades y conocimientos dedicadas para ayudar a personas sin trabajo a mejorar su empleabilidad.
El compromiso de Cruz Roja para mejorar la empleabilidad lleva 24 años materializándose a través de su Plan de Empleo, desde el que se trabaja para acercar a un trabajo a las personas que están más alejadas de él, dirigiendo sus esfuerzos a fomentar el acceso al mercado laboral, el autoempleo, la mejora de la empleabilidad, la formación en competencias transversales y técnicas. Actualmente desarrollan más de 40 proyectos en 126 localidades de 50 provincias del país. En este contexto es donde se enmarca la Academia Voldis, con la Fundación Mahou San Miguel y Voldis, que aúnan esfuerzos para apoyar a jóvenes en riesgo de exclusión, personas mayores de 45 años, paradas de larga duración, personas migrantes y mujeres con especiales dificultades.
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