En un mundo laboral en constante evolución, la sostenibilidad, la diversidad, igualdad y equidad de oportunidades se han convertido en elementos fundamentales que fomentan el éxito de las empresas a largo plazo. La labor del departamento de Recursos Humanos es fundamental para crear empresas innovadoras, transformadoras y que generen un cambio. Las personas con discapacidad aún siguen sometidas a una evidente discriminación a la hora de su contratación.
El episodio de esta semana indagó sobre los prejuicios arraigados que obstaculizan la contratación de estos individuos altamente capacitados, así como la falta de auténtica inclusión en el entorno corporativo.
Desde estereotipos hasta barreras arquitectónicas y culturales, prejuicios que obstaculizan la contratación de estas personas hasta la falta de una verdadera inclusión en las empresas. Para abordar toda esta temática, en el episodio de hoy contamos con la participación de dos invitadas de lo más especiales:
- Alexandra Gómez, HR Business Partner en KRUK España.
- Begoña Bravo Muñoz, Coordinadora Nacional del Área de Integración e Inclusión laboral en Fundación Adecco
Ambas destacaron los múltiples desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional. Así, en el Coffee Break de esta semana no solo identificamos los problemas, sino que también destacamos las iniciativas innovadoras y las empresas pioneras que están liderando el camino hacia una inclusión verdadera y significativa.
Si bien las organizaciones van implantando mayores y mejores medidas para fomentar la incorporación del colectivo de personas con discapacidad, aún queda mucho por hacer. Sigamos por el buen camino y no nos conformemos.
¡No te pierdas el último episodio de Coffee Break!
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