JOBarcelona2024 cierra con éxito la duodécima edición del evento, marcada por unas cifras récord de asistencia y participación. Más de 120 compañías a nivel nacional e internacional se han citado con más 1.350 ofertas de trabajo y prácticas para más de 8.000 jóvenes que desean acceder al mercado laboral.
De esta forma, el talento junior formado por recién graduados y estudiantes ha asistido al JOBarcelona para encontrar oportunidades laborales. El evento también ha contado con más de 90 conferencias, masterclass, mesas redondas y workshops de todo tipo, ofreciendo orientación de carrera profesional.
Más de 500 profesionales de recursos humanos de diferentes empresas líderes han tenido la oportunidad de encontrarse con candidatos potenciales, siendo las ingenierías industriales, los perfiles IT, las ciencias aplicadas como matemáticas, química o física, las ciencias de la salud, los perfiles empresariales y marketing, las ciencias y el turismo los perfiles más buscados durante esta edición. En total, se han realizado más de 21.000 entrevistas en el marco del JOBarcelona.
Además, durante el evento también se celebraron todo tipo de talleres sobre la búsqueda de empleo, desde mentorías para currículums, cover letters, prácticas de elevator pitchs, ensayo de entrevistas de trabajo, cómo utilizar la IA para acceder al mercado laboral, consejos para mejorar la negociación durante las entrevistas, etc. por otro lado, tampoco faltaron en el JOBarcelona las actividades de danza y creatividad para generar un buen ambiente, así como un espacio amenizado con música en directo a cargo de Flaix Bac y una Happy beer hour por parte de Damm.
A finales de año, el congreso se traslada a la capital española para celebrar la octava edición del JOBMadrid. Será el 30 de octubre en la Galería de Cristal del Palacio Cibeles y contará con empresas de primer nivel nacional e internacional con el objetivo de ser punto de encuentro con el talento junior madrileño.
Marta de Llauder, CEO de TalentPoint HR, ha manifestado que “JOBarcelona se ha consolidado como el evento por excelencia que conecta el talento joven con las empresas. Por un lado, las empresas son conscientes que vivimos en un mercado laboral de: escasez de talento, relevo generacional y alta rotación. Además, las generaciones más jóvenes valoran aspectos como la flexibilidad, conciliación, desarrollo profesional, etc”. Asegura de Llauder. “Por otro lado, el talento joven encara un paso vital: acceder al mercado laboral por primera vez. Es importante destacar que la competitividad es mayor que hace 10 años, no obstante, los Z y Millenials tienen las preferencias claras y van a escoger una empresa que se alinee con sus valores.
A nivel institucional, JOBarcelona 2024 ha contado con la presencia de Juan José Torres López, director general del SOC; Josep Duran, responsable de coordinación directiva del SOC; Raquel Gil, Regidora de Promoció Económica i Treball de l’Ajuntament de Barcelona; Victor Santa Bárbara, director provincial SEPE de Barcelona; Eva Menor, diputada presidenta del área de Desarrollo Económico y Turismo de la Diputació de Barcelona; Abigail Garrido, diputada de Turismo de la Diputació de Barcelona; Anna Álvarez, Coordinadora del área de Desarrollo Económico y Turismo de la Diputació de Barcelona; Lorenzo Di Pietro, director general de Barcelona Activa; Mª Ángeles González Macías, directora Ejecutiva de Ocupación y Proximidad de Barcelona Activa; Nadia Quevedo, directora Corporativa de Comunicación y Relaciones institucionales y Sílvia Miró, Directora del área de Trabajo PIMEC, entre otros.
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