Montaner, la marca insignia de Grup Montaner con más de 50 años de historia, especializada en consultoría, gestión del cambio, selección Onboarding y headhunting, anuncia el relevo generacional de la oficina de Montaner en Aragón, hasta ahora liderada por Pilar Martín Guillén, con la incorporación de Virginia Cardona como nueva socia directora.
Este próximo mes de mayo, Virginia Cardona, directiva experta de RRHH en varias empresas clave de Aragón, empieza una nueva etapa de la mano de Montaner asumiendo la dirección en la comunidad y el reto de relanzar la marca e impulsar su crecimiento. Cardona trabajará mano a mano con las áreas de Servicios, Negocio y Marketing de Grup Montaner en el nuevo posicionamiento en la región aragonesa. Martín seguirá vinculada a Montaner como embajadora comercial de la marca para la nueva socia.
Montaner Aragón cuenta con una sólida y consolidada trayectoria tras más de 20 años ofreciendo servicios en la comunidad autónoma. La presencia de la marca Montaner en la zona comenzó en 2004 bajo el liderazgo y dirección de Pilar Martín, ex consultora de Montaner en Barcelona. En estos años, Martín se ha posicionado como un referente entre las empresas aragonesas.
“Mi objetivo es renovar la presencia de la empresa en el entramado empresarial aragonés y seguir prestando un servicio de máxima calidad a los clientes que han confiado en la experiencia y buen hacer de una gran marca como es Montaner” comparte Cardona.
Virginia Cardona es a partir de este mes de mayo la Socia Directora de Montaner en Aragón. Es graduada en Relaciones Laborales por la Universidad de Zaragoza y cuenta con un máster en Gestión de RRHH por la misma universidad, y otro en Desarrollo Directivo (AMP) impartido por la IE Business School.
Cuenta con una sólida experiencia de más de veinte años en áreas de Recursos Humanos. En su trayectoria ha estado en compañías como MotorLand, y Grupo Alcance como directora de RRHH y también ha liderado proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y Orientación Laboral en entidades de ámbito publico y privado.
Habitualmente, ligada a la selección y gestión del talento, así como al desarrollo de personas, ha combinado responsabilidades estratégicas con un enfoque ágil y operativo logrando un profundo impacto en las organizaciones en las que ha trabajado.
“Estamos seguros de que este cambio generacional mantendrá la calidad, el servicio y reconocimiento del sector que ha logrado construir la marca y su reputación en las últimas dos décadas de la mano de Pilar Martín y el equipo Montaner”, explica Joan Montaner, director general de Grup Montaner. “Virginia es un ejemplo del cambio generacional de profesionales con una sólida trayectoria dentro del sector, experta en gestión de empresas y RRHH. Tenemos grandes expectativas en esta nueva etapa ya que Aragón, para Grup Montaner, es una zona estratégica por la que hemos apostado desde hace más de 20 años. Este relevo se suma al exitoso cambio que hicimos en Montaner Navarra en 2019 y en el que estamos trabajando para Montaner Andalucía en 2024”.
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