En un mundo cada vez más globalizado donde la igualdad de género se considera un pilar fundamental de progreso social y excelencia corporativa, la investigación de nuestra fundación, «El Estado de la Igualdad en España», ha desvelado una realidad mixta. Al cierre de 2023, apenas el 40% de las empresas obligadas a registrar su Plan de Igualdad lo habían hecho efectivamente. Este dato desafiante nos brinda una oportunidad única para que las empresas demuestren un compromiso real con la igualdad.
Esta investigación, que incluye los hallazgos del «I Ranking de Empresas por la Igualdad Woman Forward», el análisis de los primeros 150 Planes de Igualdad registrados y encuestas específicas a empresas y sindicatos, identifica tanto avances como áreas importantes de mejora. Los resultados no solo reflejan la complejidad del panorama actual y la necesidad de tomar medidas, sino que también destacan la importancia de reconocer públicamente a aquellas empresas que lideran con el ejemplo de manera objetiva.
La «II Edición del Ranking de Empresas por la Igualdad» tiene como objetivo ampliar el impacto y alcance de esta evaluación, celebrando eventos en diversas comunidades autónomas, como País Vasco, Aragón, Cataluña y Madrid, para reconocer los esfuerzos locales y regionales hacia la igualdad de género y visibilizar a las empresas más comprometidas.
Invitamos a todas las empresas a sumarse a este ranking hasta mañana, utilizando el código RANKING2024 para participar de forma gratuita. Esta iniciativa representa una oportunidad excepcional para que las organizaciones se destaquen en términos de employer branding, sostenibilidad y ventaja competitiva, estableciendo un benchmarking por localización, tamaño y sector.
¡Forma parte del II Ranking de Empresas por la Igualdad! Conviértete en un referente de la igualdad de oportunidades. El plazo de participación está abierto hasta mañana, 30 de abril. Apresúrate a visibilizar a tu organización y a tu CEO en tu compromiso por la igualdad y visibiliza a tu organización por las razones que la igualdad de género despliega en tu organización:
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