21 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Forma parte del II Ranking de Empresas por la Igualdad!

En un mundo cada vez más globalizado donde la igualdad de género se considera un pilar fundamental de progreso social y excelencia corporativa, la investigación de nuestra fundación, «El Estado de la Igualdad en España», ha desvelado una realidad mixta. Al cierre de 2023, apenas el 40% de las empresas obligadas a registrar su Plan de Igualdad lo habían hecho efectivamente. Este dato desafiante nos brinda una oportunidad única para que las empresas demuestren un compromiso real con la igualdad.

Esta investigación, que incluye los hallazgos del «I Ranking de Empresas por la Igualdad Woman Forward», el análisis de los primeros 150 Planes de Igualdad registrados y encuestas específicas a empresas y sindicatos, identifica tanto avances como áreas importantes de mejora. Los resultados no solo reflejan la complejidad del panorama actual y la necesidad de tomar medidas, sino que también destacan la importancia de reconocer públicamente a aquellas empresas que lideran con el ejemplo de manera objetiva.

La «II Edición del Ranking de Empresas por la Igualdad» tiene como objetivo ampliar el impacto y alcance de esta evaluación, celebrando eventos en diversas comunidades autónomas, como País Vasco, Aragón, Cataluña y Madrid, para reconocer los esfuerzos locales y regionales hacia la igualdad de género y visibilizar a las empresas más comprometidas.

Invitamos a todas las empresas a sumarse a este ranking hasta el 30 de abril, utilizando el código RANKING2024 para participar de forma gratuita. Esta iniciativa representa una oportunidad excepcional para que las organizaciones se destaquen en términos de employer branding, sostenibilidad y ventaja competitiva, estableciendo un benchmarking por localización, tamaño y sector.

¡Únete en este importante impulso hacia la igualdad en el ámbito empresarial!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital