En los últimos diez años hemos sido testigos de un fenómeno importante en España: el aumento del número de mujeres que deciden prepararse una oposición. El crecimiento del número de mujeres opositoras ya era progresivo en 2019, aunque 2020, tras el estallido de la pandemia, disparó los índices generales, provocando un aumento muy repentino de opositores. Según datos recientes, se estima que alrededor del 80% de todas las personas que aspiran a una plaza de funcionaria en España, son mujeres.
Revisando esta diferencia porcentual, cabe preguntarse qué razones hay para que haya una mayoría tan relevante de mujeres opositando. No es ningún secreto que una de las motivaciones principales que tienen las personas que opositan es la estabilidad laboral, especialmente en un momento en el que el panorama es más incierto que nunca.
La academia online especializada en la preparación de oposiciones Ucademy, que prepara a los alumnos mediante un estudio totalmente personalizado combinando metodología y tecnología para la Administración General, Sanidad y Educación, lo tiene claro: «La empresa más potente de España es el empleo público». Esta academia destaca que en los últimos cinco años el perfil del opositor ha evolucionado siendo en la actualidad mujeres de alrededor de 30 años con formación universitaria y experiencia laboral, que compaginan el estudio de la oposición con un trabajo a tiempo completo.
Desde Ucademy aseguran que las motivaciones de intentar conseguir una plaza de funcionario pueden ser diversas, tanto personales como profesionales, así como impulsadas por la actualidad y la gran oportunidad que ofrece la administración pública en estos momentos. El incremento de oportunidades hace que muchas personas vean una salida en el empleo público, una opción que hace realidad su deseo de estabilidad. «La Administración les ofrece un puesto fijo y estable al que, además pueden acceder en igualdad de condiciones, sin importar la edad o la trayectoria laboral”, recalcan. De este modo, la evolución ascendente de mujeres frente a hombres ha sido reseñable en ámbitos tales como la docencia, el ámbito sanitario y la Administración de Justicia, entre otros.
Así, la conciliación familiar es un factor clave, que ha ido evolucionando pero que a día de hoy, no se ha logrado igualar entre hombres y mujeres. Arianne Olucha, Global Brand Manager en Ucademy, apunta “muchas mujeres hoy trabajan las mismas horas que los hombres, y, sin embargo, tienen más dificultades para conciliar su trabajo con su vida familiar. En algunos casos, incluso no encuentran dicha compatibilidad o les genera una situación de estrés con la empresa”.
El problema con el que suelen encontrarse a menudo es el horario laboral, en algunos casos poco flexible, ante el que la única opción que tienen es la reducción de jornada. “Por este motivo, no son pocas las mujeres que se sienten atraídas por la idea de tener un trabajo fijo y estable con un horario que les permita conciliar su trabajo con la educación de sus hijos sin problemas”, añade la responsable de la marca.
Otro de los motivos que puede propiciar el incremento de mujeres que deciden opositar es la brecha salarial que todavía existe en ciertos sectores. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, el salario anual medio a tiempo completo de las mujeres, en 2019, fue de 26.939,88 euros, mientras que los hombres cobraron, de media, 29.501,75 euros anuales. Es decir, las mujeres cobraron, de media, el 91% del salario de los hombres, y es cierto que, a día de hoy, la brecha es menos acusada en el sector público.
Además, una vez que se obtienen los puestos más bajos, los trabajadores pueden promocionar: «Te valoran en tu trabajo y ves una posibilidad de desarrollar una carrera por lo que a muchas mujeres les da una oportunidad que no tenían con anterioridad», relata Arianne Olucha.
Eso sí, Olucha aclara que “las oposiciones no están hechas para cualquiera y que hay que tener la decisión muy clara antes de comenzar a estudiar”. El tiempo medio para conseguir una plaza de empleo público se estima aproximadamente en 1 año y medio, con algunos alumnos logrando el éxito en tan sólo 4 meses y otros dedicando más de 4 años donde el apoyo de una academia de oposiciones es valorado por el 60% de los alumnos opositores, siendo considerado fundamental para muchos. «La preparación para las oposiciones es exigente y puede enfrentar dificultades como la complejidad de los temarios y exámenes, la necesidad de dedicar muchas horas al estudio y la falta de motivación. En Ucademy ofrecemos, temario actualizado, nos adaptamos a las necesidades de cada alumno y hacemos un seguimiento del estudio del alumno con un ratio de éxito del 83%», afirma.
De aquí a unos años, la Administración Pública poco tendrá que ver con la actual. La rama de oposiciones a la que más mujeres opositan es la de Administrativo y Auxiliar Administrativo, donde ellas representan el 73% de los opositores. Las mujeres que hoy se preparan para los exámenes supondrán un importante porcentaje de los trabajadores de la empresa pública.
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