Uno de los retos de quienes trabajan en el departamento de Recursos Humanos es encontrar al candidato perfecto para cada puesto de trabajo, pero esto no se consigue teniendo en cuenta únicamente cuestiones como su formación, su experiencia y sus habilidades. La clave está en la calidad, en encontrar candidatos que sean realmente talentosos y tengan potencial para desarrollar todavía más sus capacidades en el futuro. Esta será la temática principal que se abordará este jueves en el debate online organizado por RRHHDigital y Awards of Happiness. ¿Qué speakers van a participar? Te los desvelamos en esta noticia y te dejamos un breve resumen de su biografía:
Rosana Fernández, directora de RRHH de Goal Systems
Rosana Fernández es una destacada profesional de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en liderazgo internacional. Actualmente es Chief Human Resources Officer en GOAL SYSTEMS, una posición en la que ha demostrado su expertise en la gestión de talento y la transformación digital. Además, es la Directora de RFE By Ro, un proyecto personal que refleja su compromiso con la gestión de Recursos Humanos de manera integral.
Cuenta con una sólida formación académica, siendo licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo y con másteres en Recursos Humanos y Comunicación y Marketing en Moda y Lujo. Su carrera ha incluido roles destacados como Global Chief Human Resources Officer en ROOM MATE GROUP, donde dirigió la gestión de recursos humanos a nivel mundial, y ha recibido reconocimientos como el premio «Talento Sin Género» expedido por EJE&CON en 2019.
Además de su labor en el ámbito corporativo, Fernández comparte su experiencia y conocimientos como profesora en The Valley Digital Business School, donde imparte el programa de Digitalización de Recursos Humanos con especialización en Estrategia y Cultura. Su enfoque en RRHH va más allá de lo convencional, abordando temas como la conciliación y el liderazgo femenino, como lo evidencian sus publicaciones y participaciones en diferentes eventos y programas de televisión y pódcast.
José Alcántara, director de RRHH de Konica Minolta
Con una experiencia extraordinaria en la gestión de equipos de Recursos Humanos en empresas multinacionales y desarrollando HR hacia la excelencia empresarial, José Alcántara Presa destaca como líder innovador y disruptivo en su campo. Graduado de IE Business School con un posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, ha sido un estudiante apasionado del mundo empresarial y ha aplicado sus conocimientos con éxito en su carrera profesional. Con más de 6 años de experiencia como Director de Recursos Humanos en MSX International y una carrera previa en empresas de renombre como 20minutos y Sagardoy Abogados, ha demostrado su capacidad para liderar equipos en diversos sectores, desde tecnología y medios de comunicación hasta automotriz y BPO. José es reconocido por su enfoque centrado en las personas, su habilidad para cultivar un ambiente laboral inclusivo y su capacidad para impulsar la cultura organizacional.
Maribel Martínez, Directora de Personas y Cultura en Grupo Enhol
Maribel Martínez Villaescusa es una líder destacada en el ámbito de Recursos Humanos, actualmente desempeña el cargo de Directora de Personas y Cultura en Grupo Enhol, un conglomerado empresarial con sede en Navarra y presencia en los sectores agropecuario, alimentario, energías renovables e inmobiliario. Graduada por la Universitat Politècnica de València (UPV), ha demostrado una pasión innata por la gestión de personas y la creación de culturas organizacionales sólidas y orientadas hacia el éxito. Su trayectoria incluye roles de consultoría en Deloitte, donde lideró proyectos relacionados con la transformación organizacional, la gestión del talento y la consultoría estratégica de recursos humanos. Con una sólida formación académica que incluye un doctorado en la Universitat Politècnica de València y una movilidad internacional en la Università di Bologna, combina sus conocimientos teóricos con una sólida experiencia práctica para impulsar el éxito y el crecimiento tanto de los empleados como de las organizaciones en las que trabaja.
Eva Figueroa, HR director Southern Europe de Kyowa Kirin
Eva Maria Figueroa Salado es una destacada profesional del ámbito de Recursos Humanos con una amplia trayectoria en empresas multinacionales. Actualmente desempeña el papel de Directora de Recursos Humanos para el Sur de Europa en Kyowa Kirin International plc., donde supervisa las operaciones en Iberia e Italia. Con una formación académica en Derecho, ha complementado su perfil con programas de especialización en gestión del talento y análisis de datos aplicados a Recursos Humanos. Entre ellos, destaca el Máster Executive en People Analytics & e-Strategic Talent Management, que le ha proporcionado las herramientas necesarias para liderar la gestión estratégica del talento en un entorno digital y tecnológico.
Con más de 15 años de experiencia en roles de dirección y gestión de talento en empresas como Astellas Pharma y Prosegur, ha demostrado su capacidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de negocio. Además de su experiencia laboral, Eva es miembro activo de varias asociaciones profesionales, incluyendo EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Ioana Barsan, Experta en Talento y Employer Branding en Awards of Happiness
Ioana Barsan será la persona que modere este debate. Es una experta en Talento y Employer Branding con una sólida trayectoria de más de 15 años colaborando estrechamente con equipos en diversas áreas. Actualmente despliega sus habilidades como Talent & Employer Branding Expert en Awards of Happiness®, una organización que se dedica a la felicidad organizacional y la creación de entornos de trabajo positivos. Ioana se presenta como una aliada para ganar la «batalla del Talento», abordando temas clave como la diversidad e inclusión, felicidad organizacional, recursos humanos, y employer branding. Su enfoque se centra en cultivar una cultura organizacional adaptativa, mantener una mentalidad ágil, y promover la diversidad, inclusión y equidad en los entornos laborales. Ioana será la encargada de moderar el webinar y compartirá su perspectiva sobre cómo forjar entornos laborales enriquecedores y cómo la cultura organizacional y una marca empleadora sólida pueden ser el puente para unir a generaciones dentro de la empresa.
¡Nos vemos el jueves a las 12h!
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