Santalucía, la aseguradora líder en protección familiar, escala seis puestos en el Top100 de las empresas con más capacidad para atraer y retener talento en España, según refleja el ranking de Merco Talento 2023. En concreto, y según los resultados de su estudio anual publicados hoy, Santalucía sube del puesto 79 al 73. A nivel sectorial, la compañía ocupa la sexta posición como una de las 12 compañías de seguros incluidas como las más valoradas para trabajar, y es la que más puestos asciende en la clasificación.
Este ranking anual, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), y cuyos resultados se han presentado este viernes en su 18ª Edición, analiza criterios que determinan el atractivo laboral de una organización, como la calidad laboral, la reputación interna y su marca de empleador. Para ello, Merco Talento España 2023 ha evaluado comparativamente la actividad de 200 empresas a través de 52.231 encuestas, y el análisis de 6 perspectivas y 11 fuentes de información, públicos o grupos de interés. Un informe basado en las encuestas realizadas a 35.640 trabajadores, 7.066 universitarios y estudiantes de FP, 870 alumni de escuelas de negocio, 8.001 ciudadanos, 246 responsables de recursos humanos, 85 de sindicatos, 42 expertos y headhunters, más de 1.652.965 menciones analizadas en Merco Talento Digital, y 84 catedráticos.
Entre los criterios más valorados de Santalucía por sus empleados, destacan las medidas de conciliación, acreditación y reconocimiento, valores y resultados. También obtiene una valoración positiva la respuesta a si recomendarían trabajar en su empresa a personas de su entorno, lo que les convierte en prescriptores. Según el ranking y por número de trabajadores, entre las empresas de 1 A 1.000 empleados, Santalucía obtiene además la quinta posición por su capacidad de atraer y fidelizar talento.
Charo García, Directora Corporativa de Personas del Grupo Santalucía, ha subrayado el firme compromiso del Grupo con el talento y ha destacado el respaldo que supone la presencia un año más de la compañía en esta clasificación, y en esta ocasión con un importante ascenso: «Para SANTALUCÍA es una gran noticia escalar posiciones en un monitor empresarial de referencia como Merco Talento. Queremos ser referentes en la atracción del talento y, estar presentes en este ranking, es un reconocimiento a nuestro esfuerzo por crear un lugar excelente para trabajar. Asimismo, es un reflejo de nuestro compromiso por brindar a nuestras personas una experiencia única y personalizada».
Merco es un indicador reputacional de referencia en el mundo empresarial que funciona desde el año 2000, y que evalúa empresas, líderes e instituciones tanto en España y Latinoamérica, manteniendo la independencia y siendo auditado por KPMG. Realiza varios rankings, entre ellos Merco Talento, y que mide la capacidad de retener, atraer y fidelizar talento de las organizaciones más relevantes de nuestro país.
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