Los desafíos diarios de los profesionales de Recursos Humanos están en el centro de atención en nuestro próximo debate online. Este jueves, 7 de marzo a las 12:30 horas, nos sumergiremos en profundidad en el mundo de RRHH. Junto a Endalia, hemos reunido a un panel de expertos que compartirán sus valiosas experiencias y conocimientos sobre estrategias exitosas para reclutar, fidelizar y desarrollar talento en tu organización. ¡Te dejamos aquí una breve introducción a su biografía para que puedas conocerles más!
Marta Gallardo, directora corporativa de People de Entelgy
Marta Gallardo es la Directora Corporativa de Personas en Entelgy, una destacada empresa en el sector tecnológico con sede en Madrid y alrededores. Con más de 20 años de experiencia en la empresa, ha desempeñado un papel fundamental en la gestión del talento y el desarrollo del personal.
Antes de unirse a Entelgy en 2003, ocupó varios cargos relacionados con recursos humanos en empresas líderes en el sector. Su experiencia incluye roles como Directora de Recursos Humanos en Ariceta y Asociados, y como Adjunta a la Dirección de RRHH en IT Deusto.
Es reconocida por su dedicación a la promoción del talento y el bienestar de los empleados en Entelgy. Ha liderado iniciativas clave para reclutar, retener y desarrollar el talento dentro de la empresa, lo que ha contribuido significativamente al éxito y crecimiento de la organización en el competitivo mercado tecnológico.
Orlando Díez, HR Partner en GE HealthCare
Orlando Díez cuenta con una amplia trayectoria en las industrias digital y manufacturera. Graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid, ha demostrado consistentemente su experiencia en diversas funciones de recursos humanos a lo largo de su carrera. Comenzando su trayectoria en General Electric (GE) como Contador en 2001, progresó rápidamente a través de roles como Asistente de Control Financiero y Contador Principal, mostrando su competencia en gestión financiera y contabilidad. Transicionando a roles de recursos humanos dentro de GE, Díez destacó como Gerente de Recursos Humanos en GE Global Operations & Digital – Iberia, donde fue responsable de contratación y retención de talento, diseño organizacional y compromiso de los empleados. Posteriormente, asumió el cargo de HR Partner en GE HealthCare Iberia, demostrando su habilidad en fundamentos de recursos humanos, relaciones laborales y mejora de procesos. El liderazgo y el acierto estratégico han sido ampliamente reconocidos, ganando premios como el GE Bronze Award por sus contribuciones al empoderamiento de los empleados y la activación sin problemas de asignaciones de movilidad global.
A lo largo de su carrera, ha sido elogiado por su dedicación, empatía y compromiso con la excelencia. Los colegas destacan su mentalidad de crecimiento y enfoque proactivo ante los desafíos, lo que lo convierte en un mentor y líder valorado dentro de la organización.
Alejandro Coloma, Account Executive de Endalia
Coloma Martínez es un profesional apasionado por el mundo de los Recursos Humanos y la gastronomía. Su historia profesional comenzó en el mundo del café, donde se desempeñó como Assistant Manager en Starbucks durante casi tres años. Allí adquirió habilidades de liderazgo, gestión de equipos y conocimientos profundos sobre café y estándares de calidad. Posteriormente, se aventuró en el campo de la Terapia Ocupacional en hospitales de Bélgica, antes de orientarse hacia los Recursos Humanos. Realizó un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza y otro en Integración Sensorial en la University of Southern California. Su trayectoria en Recursos Humanos comenzó en Bros Group Worldwide Executive Search, donde trabajó como International HR Consultant, enfocándose en identificar y reclutar talento a nivel internacional. Luego, se unió a Endalia HR, una empresa especializada en el desarrollo, diseño e implantación de software y servicios para la gestión de personas en las organizaciones.
Coloma, en Endalia, ha ocupado varios roles, desde HR Project Manager hasta su posición actual como Account Manager para el centro y sur de España. Se ha destacado en la generación de leads, la gestión de ventas, el seguimiento de procesos comerciales y la implementación de proyectos centrados en el desarrollo de software y servicios para la gestión de recursos humanos. Es un entusiasta de la cocina y ha combinado su pasión por la gastronomía con su profesión en Recursos Humanos. Ha compartido su experiencia en congresos, ha impartido sesiones y webinars sobre gestión de RRHH y ha participado en eventos relacionados con el sector. Su objetivo es empoderar equipos de Recursos Humanos para mejorar la vida de las personas.
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