14 de noviembre de 2024
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Formar directivos a cielo abierto

  • Un ajedrez humano o un mikado gigante son juegos que se realizan al aire libre para desarrollar las competencias y habilidades de los trabajadores.
  • Las organizaciones apuestan por un cambio de cultura empresarial centrado en la formación experiencial.
  • La naturaleza y la estrategia convergen para definir a los futuros lideres empresariales.

En el intrincado tablero de la formación empresarial, donde una partida de ajedrez o de damas se convierte en una estrategia humana y el mikado gigante se erige como un desafío trascendental, Equipo Humano apuesta por una revolución en la gestión de Recursos Humanos. Sacar a los trabajadores de su entorno cotidiano se convierte en la llave maestra para potenciar la creatividad e innovación, y así, jugar al ajedrez humano, al mikado o a la jenga se revela como una táctica eficaz para formar a los líderes del futuro.

Cada vez más empresas adoptan la metodología del «outdoor training«, donde la naturaleza se convierte en el escenario perfecto para el desarrollo de habilidades directivas. Con actividades diseñadas a medida en entornos naturales como bosques o lugares emblemáticos que se transforman en aulas dinámicas, Equipo Humano ha orquestado más de 200 eventos el año pasado, transformando la cultura empresarial en la Comunidad Valenciana.

El outdoor training, guiado por Equipo Humano, no solo desafía a los trabajadores a salir de su zona de confort, promoviendo habilidades clave como la resolución de problemas y el trabajo en equipo, sino que también se sumerge en el aprendizaje vivencial. Las experiencias concretas se convierten en la brújula para un desarrollo más profundo, mientras que el enfrentarse a desafíos en entornos naturales estimula la creatividad e innovación, generando ideas frescas con impacto en el ámbito laboral.

Bajo la guía de la consultora, el outdoor training fortalece el vínculo de equipo al propiciar interacciones en entornos no convencionales, mejorando la comunicación y colaboración en el entorno laboral. Estas ventajas, combinadas con la audacia de los juegos al aire libre, consolidan esta metodología como una estrategia efectiva para el crecimiento personal y profesional en el mundo empresarial

Este enfoque, más que fortalecer simplemente el vínculo de equipo en entornos no convencionales, redefine la gestión empresarial como un juego estratégico. Así, el juego de formar a directivos al aire libre se convierte en una experiencia transformadora, donde el cielo abierto no es el límite, sino la expansión hacia el crecimiento personal y profesional.

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