International SOS, proveedor internacional líder en asistencia médica y de seguridad, ha analizado los riesgos y las amenazas emergentes a los que las organizaciones se enfrentarán durante los próximos meses.
En su Informe Risk Outlook 2024, la compañía revela una tendencia en auge: el 80 % de los gestores de riesgos laborales encuestados a nivel mundial, anticipan un impacto significativo en el estrés de los empleados para el próximo año, evidenciando la creciente fatiga y el riesgo de agotamiento mental y físico.
En este sentido, International SOS subraya la importancia de una preparación adecuada ante este tipo de situaciones, donde solo un 41 % de las organizaciones asegura tener recursos en la actualidad para enfrentarse al desafío.
Las 5 predicciones del Informe Risk Outlook 2024
- La permacrisis está pasando factura. El conflicto entre Ucrania y Rusia desencadenó nuevas interrupciones de la cadena de suministro y de los servicios en diversos sectores. Los encuestados destacan que el nivel de riesgo percibido para 2024 es el más alto registrado hasta el momento, siendo un 65 % el número de encuestados cree que los riesgos mundiales seguirán aumentando más allá de los niveles prepandémicos.
- La crisis climática emerge como una preocupación relevante. En este sentido, un 43 % de las organizaciones asegura estar afectada directamente por la crisis del cambio climático. Esto pone de relieve la urgencia de integrar la sostenibilidad y la resiliencia climática en las estrategias de salud y seguridad.
- La inestabilidad mundial, exacerbada por tensiones geopolíticas y conflictos como los observados en Israel, Gaza, y Ucrania, representa otro desafío significativo. La necesidad de estrategias de seguridad sólidas y versátiles se ha convertido en un aspecto crucial para navegar este panorama volátil.
- El impacto de la IA está provocando desinformación y falta de conocimiento, especialmente en contextos médicos y políticos y se plantean desafíos complejos para las organizaciones, especialmente en un año electoral clave en Estados Unidos. Como consecuencia, alrededor del 50 % de los encuestados aseguran haber sido víctimas de la desinformación en sus trabajos.
- Las nuevas expectativas de protección por parte de los empleados están experimentando un cambio significativo. Los trabajadores ahora esperan un apoyo más amplio que va más allá de las responsabilidades gubernamentales habituales. El 77 % de los encuestados aseguran que “salvaguardar el bienestar físico y mental de los empleados” ya es una preocupación a nivel directivo. Esto ha llevado a las organizaciones a tomar un papel más activo en el bienestar de sus plantillas y familias, promoviendo una cultura del Deber de Protección más inclusiva y comprensiva.
En respuesta a las conclusiones derivadas del Informe Risk Outlook 2024, International SOS subraya la importancia de una planificación estratégica y la adopción de medidas proactivas para mitigar riesgos. En definitiva, la preparación, la adaptabilidad y la implementación de políticas de apoyo al empleado no solo son fundamentales para la resiliencia orgánica de las entidades, sino que también constituyen una inversión esencial en el capital humano.
“Las organizaciones tendrán que hacer frente a muchos riesgos en 2024, ya que la inestabilidad sigue siendo un tema clave del entorno de seguridad mundial. Ser previsor en la anticipación de la gestión riesgos será clave, ya que muchos de los encuestados esperan que los riesgos a los que se enfrentan las empresas aumenten durante este año”, comenta Javier Mollá, director de Seguridad en España de International SOS.
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