Ya va quedando menos para el 22 de febrero, día en el que nos sumergiremos en el apasionante mundo del mercado laboral, la tecnología y la Inteligencia Artificial en la jornada organizada por RRHHDigital y Randstad. Hemos revelado a algunos speakers que se lanzarán a compartir sus ideas sobre la revolución de la IA que estamos viviendo: Valentín Bote, Director de Randstad Research, Ángel Niño, Concejal y delegado del Área de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, y Javier Vidaurreta, People Partner de KPGM, Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager de LinkedIn Spain & Portugal, Mónica Pérez – Hurtado, cofounder de Experience Ahead, Pilar Llácer, directora de cultura, personas y talent engagement de LLYC Europa… A este genial elenco de speakers se unen tres nuevos pero… ¡no son los únicos! En los próximos días conoceremos a los demás.
Oriol Mas, director general Learning, Human Capital Consulting, RPO y Risesmart de Randstad
Oriol inició su trayectoria en Randstad en 2013, siendo miembro del Management Team desde el mismo año. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Autònoma de Barcelona, Máster en Comercio y Finanzas Internacionales de la Universitat de Barcelona, graduado en Finance Management por la Universitat Pompeu Fabra y MBA por ESADE. Antes de unirse a Randstad, acumuló una valiosa experiencia ocupando diversos cargos directivos en empresas multinacionales del sector de los recursos humanos, como USG People y Grupo Solvus. Actualmente, lidera la dirección de Randstad Enterprise, el área de soluciones de consultoría de talento de Randstad, que incluye las especialidades de learning, outsourcing de la formación, RPO para la externalización de procesos de atracción y selección de talento y Risesmart, vertical especializada en modelos consultoria de recursos humanos, procesos de career development y outplacement. Áreas todas ellas enfocadas en ayudar a los clientes a mejorar sus estrategias de adquisición, retención y desarrollo a lo largo su ciclo de vida del talento.
Daniel Bayón, CEO de AI Help You
Daniel Bayón es Ingeniero industrial especializado en robótica, con experiencia en dirección de empresas, así como en el desarrollo, diseño y fabricación en el ámbito de los juguetes tecnológicos, la robótica, los drones y la inteligencia artificial. Fue el fundador de JUGUETRÓNICA, una empresa que alcanzó gran prestigio en el sector de los juguetes tecnológicos en España, especializada en la fabricación y distribución de diversión tecnológica para todos los públicos, así como en la creación de tiendas innovadoras con un enfoque centrado en la experiencia del cliente.
Es también el fundador de The Robot Museum, uno de los pocos museos completamente especializados en robótica, que ofrece un recorrido por el pasado, presente y futuro de esta disciplina, con una amplia colección de robots en funcionamiento y demostraciones espectaculares.
Adicionalmente, realiza tareas de consultoría y asesoramiento para la importación de juguetes tecnológicos desde China, representando a la empresa Zigotech en España.
Nacho Villoch, experto en Innovación y Talento y actualmente es el Chieff Inspiration Officer de KAMIWAZA
Desde el año 2020, Nacho Villoch es el Chieff Inspiration OfficerChieff Inspiration Officer Kamiwaza. Además, es el Director General del Malaga Silver Economy Hub y Embajador de Certificados ODS – Consultor ESG Innovacion para la sostenibilidad.
Es Profesor en programas de innovación, emprendimiento, Sostenibilidad, creatividad y transformación de escuelas de negocios, conferenciante inspiracional y facilitador en eventos institucionales, académicos y corporativos.
La revista Forbes le ha seleccionado entre los top 40 futuristas de España. También, en el año 2021 recibió el galardón al +Influencer en Recursos humanos, otorgado por el periódico RRHHDigital.
Además, durante la jornada se revelarán las conclusiones del estudio de mercado elaborado por Randstad Research. Este análisis exhaustivo proporcionará una visión profunda y actualizada sobre las tendencias laborales y el impacto de la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, en el mercado laboral actual. Las conclusiones de este estudio son fundamentales para comprender mejor el panorama laboral actual y futuro, brindando a los profesionales de Recursos Humanos una valiosa perspectiva para adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante evolución.
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