¿Cuáles serán las perspectivas laborales para el año 2024? Desde isthisjob4me, la plataforma basada en inteligencia artificial desarrollada por la consultora TIC Setesca, se destacan cuáles serán las claves que marcarán el mercado laboral en el próximo año.
Repunte del sector servicios
Tal y como se destaca desde isthisjob4me se anticipa un notable repunte en el sector servicios como generador principal de empleo para el año 2024. La hostelería, el turismo, el comercio y el transporte serán sectores clave que experimentarán una alta demanda de personal.
Desafíos persistentes en la búsqueda de personal
A pesar del crecimiento previsto, persistirán serios problemas para encontrar personal cualificado. «Factores como la brecha entre las demandas del mercado laboral y la formación actual de los buscadores de empleo, así como la falta de conocimiento sobre canales efectivos de búsqueda, contribuirán a esta problemática» afirman desde isthisjob4me.
Adopción de la IA
En 2024 será clave que los directivos adquieran competencias específicas para liderar de forma controlada la implementación de la IA y maximizar sus beneficios. Será esencial que los directivos posean una formación que les permita comprender adecuadamente el alcance de la IA, así como los riesgos y, sobre todo, las oportunidades que brinda, y cómo aprovecharlas
Crecimiento en sectores productivos
Algunos sectores productivos, como la construcción, experimentarán un crecimiento significativo, generando una mayor demanda de personal. Sin embargo, enfrentarán desafíos para encontrar trabajadores cualificados.
Aumento de la demanda de formación profesional
Según estimaciones de isthisjob4me, se prevé un aumento en la demanda de trabajadores con formación profesional. Aquellos con educación vocacional pueden disfrutar de una ventaja significativa en la búsqueda de empleo, incluso con posibles compromisos de contratación antes de la finalización de sus estudios.
Profesiones emergentes y automatización
Las profesiones emergentes experimentarán un crecimiento en comparación con las tradicionales, impulsadas por la automatización de procesos. Esto requerirá esfuerzos significativos para capacitar a las personas para roles adaptados a estas nuevas realidades.
Énfasis en habilidades específicas
Las habilidades específicas, como la resolución de problemas, la autogestión, el trabajo en equipo y la capacidad de digitalización, se convertirán en activos clave en los procesos de selección.
Desafíos para perfiles con dificultades de inserción
La reinserción laboral será especialmente desafiante para aquellos con muchos años de experiencia en sectores afectados y para personas con ciertos títulos universitarios, quienes requerirán una reconversión educativa extensa.
Desplazamiento hacia nuevos sectores
Desde isthisjob4me se espera un desplazamiento significativo de individuos hacia sectores diferentes debido a las tendencias mencionadas anteriormente.
Aumento de la actividad empresarial
A pesar del retroceso causado por la crisis del Covid, se observa un ligero aumento en la actividad empresarial. El año 2023 y las proyecciones futuras indican un resurgimiento del trabajo por cuenta propia.
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