24 de septiembre de 2024
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Estrategia de sostenibilidad basada en protección al medio ambiente, apoyo a la diversidad e inclusión

  • Cofidis también ha seguido apostando por el apoyo al deporte, el fomento de la educación financiera y el impulso a la innovación.
  • Con más de 30 años en España y más 800 colaboradores, la compañía ha sido reconocida por 10º año con el premio «Servicio de Atención al Cliente del Año».

Proteger el ecosistema, concienciar de la importancia de cuidarlo y trabajar por la inclusión de las personas en la sociedad y en entorno laboral han marcado en 2023 la estrategia de sostenibilidad de Cofidis, entidad financiera especializada en la concesión de créditos al consumo y en la financiación de proyectos a particulares.

Para contribuir a su objetivo de reducir un 30% la huella de carbono en 2023, la compañía ha seguido movilizando a sus más de 900 colaboradores en España a través del programa #LikeMyPlanet. En el marco de esta iniciativa, Cofidis continuó impulsando el proyecto «Respira Vida» en respuesta a la promesa de plantar un árbol por cada préstamo contratado. En 2023, el bosque ha superado el objetivo de 100.000 unidades plantadas, alcanzando más de 150.000 árboles que ocupan una superficie de 52 hectáreas, el equivalente a 72 campos de fútbol, y suponen la reducción de 6.252 toneladas de CO2.

El compromiso por la inclusión y la diversidad ha llevado a la compañía a formalizar su alianza con REDI, Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI. Además, Cofidis cuenta con una comisión permanente que vela para garantizar un entorno libre de discriminación por cualquier motivo y promueve iniciativas positivas de inclusión.

En 2023, Cofidis ha consolidado su programa Future Makers, un programa a través del cual se fomenta el voluntariado interno y que permite poner el conocimiento de las diferentes personas del equipo al servicio de la comunidad, convirtiéndose así en agentes del cambio y del desarrollo social.

Cofidis con el deporte

Por 11º año consecutivo, Cofidis ha renovado su acuerdo con la Real Federación Española de Ciclismo (RFEC) y sigue siendo uno de los principales patrocinadores de «La Vuelta». La compañía cuenta además con el equipo ciclista más longevo del pelotón de la Unión Ciclista Internacional y uno de los pocos que tiene sección profesional femenina y otra para deportistas con discapacidad.

Precisamente el apoyo al deporte paralímpico es uno de los principales ejes de la estrategia social de la compañía, que mantiene un compromiso de patrocinio con el Equipo Paralímpico Español desde 2011. Con el objetivo de resaltar la grandeza y los logros de estos atletas, la compañía lanzó la campaña «Auténticos Referentes» protagonizada por las deportistas Sarai Gascón y Desirée Vila, que consiguió conectar a la audiencia con estos atletas y su increíble historia.

Además de apoyar el deporte de élite en general, Cofidis también apuesta por la inserción social de personas con discapacidad a través de la disciplina deportiva. Desde 2018 cuenta con el Equipo Cofidis de Promesas Paralímpicas, un programa que busca que jóvenes con discapacidad, física, visual, intelectual o parálisis cerebral accedan al deporte de la bicicleta. El objetivo es captar talento y retenerlo, además de preparar a estos jóvenes para su salto a la élite del deporte paralímpico. Para ello, ya han empezado su preparación física y entrenamiento psicológico en el Centro de Alto Rendimiento de Murcia con la aspiración de formar parte en el futuro del Equipo Paralímpico español.

«En Cofidis nos definimos como una empresa con propósito. Por eso, además de ayudar a las personas a conseguir sus sueños y realizar sus proyectos, estamos comprometidos con lograr una sociedad mejor. Por ello, trabajamos para favorecer que todas las personas tengan las mismas oportunidades en la sociedad, proteger el entorno en el que vivimos, y reducir al máximo nuestra huella ambiental», explica Joachim Rolland, Director Digital Business Experience 

Con más de 30 años en España, la compañía ha sido reconocida por 10º año con el premio «Servicio de Atención al Cliente del Año». La compañía ha vuelto a recibir, por segundo año consecutivo, la Certificación Great Place to Work 2023, un sello que identifica las compañías con los ambientes de trabajo más agradables, teniendo en cuenta la opinión de sus personas empleadas.

Cofidis también siguió apostando por el fomento de la educación financiera a través de su blog Vive Más Vidas y canales sociales, e impulsando la innovación y la digitalización empresarial, a través de su hub de innovación Innolab.

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