16 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Encuesta: ¿tu empresa está comprometida con la lucha contra la violencia de género?

Los empleados mayores de 55 años ya representan el 20% de la población activa en Europa. ¿Cómo atraer y fidelizar a este talento?

Nacido de un programa de intraemprendimiento del grupo Lefebvre Sarrut, Stay Safe es un proyecto en constante evolución que busca empoderar a las víctimas de la violencia, proporcionando apoyo seguro y confiable. Stay Safe engloba recursos de alto valor para los empleados. Utilizamos conocimientos legales para guiar a las víctimas a través del sistema legal y fomentamos la sensibilización sobre diversas formas de violencia, como la violencia doméstica o el ciberacoso. Stay Safe es una clara muestra del compromiso de las empresas con las personas y la soledad.

«Con Stay Safe, ayudamos a los equipos de Recursos Humanos a ofrecer el respaldo necesario a sus empleados que puedan estar viviendo situaciones de violencia, proporcionándoles acceso tanto a toda la información jurídica aplicable, como a servicios de ayuda legal y/o psicológica. Además, en Stay Safe facilitamos recursos para la sensibilización y formación sobre la prevención, identificación y manejo de situaciones de violencia».

Las personas que sufren violencia de género en su vida personal siguen siendo personas que sufren cuando están en su entorno profesional, lo cual afecta de forma directa a su rendimiento, el absentismo laboral y la manera en que se relaciona con el resto de compañeros. La violencia de género afecta a todas las personas, independientemente de la edad, raza, religión o condición social. Es un problema que tiene un impacto negativo en la sociedad en su conjunto, ya que limita el desarrollo de las mujeres y las niñas, y contribuye a la desigualdad y la discriminación. Es una violación de los derechos humanos. También puede limitar el desarrollo de las mujeres y las niñas, ya que puede dificultar su acceso a la educación, al empleo y a la participación en la sociedad. Por otro lado, contribuye a la desigualdad y discriminación de las mujeres y las niñas. Perpetua los estereotipos de género que consideran a las mujeres como inferiores a los hombres

En muchas ocasiones, el entorno laboral puede ser un entorno más seguro que el entorno personal, por ello es muy importante que brindemos apoyo desde las empresas, más allá, por supuesto, de los derechos laborales que tienen reconocidos en la legislación laboral con respecto a permisos, cambios de centros de trabajo etc., que puede consultar desde Stay Safe, una plataforma que ayuda tanto a las víctimas de violencia de género como a dar visibilidad, prevenir y sensibilizar sobre este problema.

¡Solo te llevará un minuto! Responde esta breve encuesta sobre el rol de las empresas contra la violencia de género

Stay Safe es una plataforma en la que los empleados de su empresa tendrán acceso a contenidos sobre violencia de género (legislación, vídeos, formaciones…) y a servicios jurídicos y psicológicos en caso de necesidad. Con Stay Safe su organización se convertirá en agente de transformación y cambio social. Sensibilizará, formará y facilitará ayuda legal y psicológica en materia de violencia. Con Stay Safe:

  • Mejorará la experiencia de sus empleados.
  • Aumentará su motivación.
  • Incrementará su compromiso con la organización.
  • Convertirá su organización en más atractiva.
  • Mejorará el clima laboral.
  • Aumentará su productividad.
  • Mejorará su imagen de marca.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la implementación de medidas de seguridad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital