Fundación Nortempo celebró en Santiago de Compostela el Foro Retorna Emprego enfocado al sector de la hostelería y el turismo, que contó con la colaboración de la Cámara de Comercio y que coincide con la recta final del Programa Retorna Cualifica Emprego 2023, que impulsa con la Xunta de Galicia a través de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.
Hasta el momento actual, más de 100 personas han regresado a Galicia a través de Fundación Nortempo dentro de este Programa, la mayoría procedentes de Argentina, Uruguay, Venezuela, Chile, Cuba, Brasil, Alemania y Andorra, entre otros países. A su llegada, se incorporaron a diferentes sectores, como TIC, Ingeniería, biosanitario y oficios tradicionales, además de hostelería y turismo, temas centrales de la jornada celebrada en Santiago.
Actualmente, Fundación Nortempo cuenta con una base de datos de más de 3.000 personas candidatas, de las cuales más de 850 tienen acreditada la documentación para trabajar en Galicia y 200 empresas inscritas en el Programa.
Al finalizar la jornada, se celebró una sesión de Speed Recruitment, en el que las compañías asistentes conocieron de primera mano a las personas retornadas que se encuentran en Galicia, con formación en hostelería y disponibilidad inmediata para trabajar.
La presentación corrió a cargo de Bartolomé Pidal, presidente de Fundación Nortempo, que hizo un balance satisfactorio de la primera edición del Programa Retorna, porque “cambia vidas a través del empleo y responde a una deuda contraída con las personas que tuvieron que emigrar y es de vital importancia ante la crisis demográfica y de perfiles en diversos sectores, que irá en aumento”.
También intervino Rosa Mary Cardeso, secretaria general de la Cámara de Comercio compostelana, que también aportó su visión del Programa Retorna y los principales problemas que encuentran las empresas en su día a día para la identificación, captación y sobre todo, retención del talento. “El capiīal humano es el principal acīivo de una empresa. Las empresas las conforman personas, de ahí que la gesīión del īalenīo sea uno de los principales reīos esīraīégicos que afronīan las empresas en su día a día en enīornos globales alīamenīe voláīiles expuesīos a consīanīes īransformaciones”, señaló.
A continuación, se celebró una mesa redonda moderada por Diego Carbajosa, director del Área Internacional de Fundación Nortempo, con el título La escasez y la reīención de personal en el secīor hosīelería; que contó con la participación de César Sánchez Ballesteros, presidente de FEPROHOS- Hostelería de Pontevedra, el gerente de Hostelería Compostela Ramón García y el director del Hotel Oca Puerta del Camino Lalo Crespo.
Después de contar con los testimonios en primera persona de personas retornadas, la clausura de la jornada fue por parte de Zeltia Lado, directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación de la Xunta. que puso en valor la importancia de la Estratexia Galicia Retorna y avanzó que seguirá desarrollando en 2024 el Programa Retorna Cualifica Emprego, que se complementará con un proyecto piloto de arraigo para la formación de personas que llegaron a Galicia con necesidades de trabajar.
«Galicia está atrayendo talento del exterior, poniéndose en contacto con personas que quieren regresar con un contrato estable y conectando así perfiles con distintas calificaciones de fuera con vacantes laborales en Galicia de diferentes sectores», indicó Lado, quien recordó que el programa Retorna Cualifica Emprego incluye acciones formativas para la adquisición de capacidades relacionadas con el puesto que se va a ocupar y aportaciones para sufragar el traslado y primeros gastos en Galicia.
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