20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Te has quedado en paro por primera vez y no lo esperabas?

En ocasiones, cuando una persona se queda sin empleo, siente que su vida se ve afectada en todos los sentidos. Esta circunstancia inesperada puede llegar a ocasionar inseguridad, sin embargo, también se presenta como una magnífica oportunidad para aspirar a un puesto de trabajo mejor. Es un momento en el que hay que reflexionar sobre el pasado profesional y analizar la nueva situación actual. Probablemente, al principio, surgen sentimientos de desánimo, incluso, desorientación, no obstante, un espíritu optimista es fundamental para encarar un futuro más prometedor.

¿Cómo afrontar, por primera vez, la realización de tu CV? Esta es una pregunta crucial si tenemos en cuenta que no todas las personas saben cómo realizarlo. Sin embargo, esto no es un problema, porque vamos a ofrecer algunas recomendaciones que son muy acertadas para tener más oportunidades laborales. Sin duda alguna, la presentación de un currículum atractivo es una de las una de las herramientas más efectivas para encontrar un trabajo.

Cómo crear un curriculum vitae para acceder a un puesto de trabajo

En estos tiempos actuales, las empresas se enfrentan a cambios continuos para ser más competitivas, incluso, despedir personal no siempre es agradable para el empresario. Por ello, hay que entender el desempleo como una etapa temporal que sirve para formarse, descansar un tiempo, así como valorar las ofertas laborales.

En este aspecto, nos podemos encontrar con dos tipos de perfil, por un lado, están las personas que ven afectada su autoestima, así como aquellas, que están fuertes y motivadas para enfrentar el nuevo cambio. Obviamente, esta actitud es la que debe prevalecer, por dicha razón, crear un buen curriculum vitae aumenta las posibilidades de conseguir el trabajo que deseamos. A continuación, vamos a ofrecer algunos consejos que son de gran ayuda para todas las personas que se encuentran en esta situación.

Investigar las empresas candidatas

Hoy en día, la personalización es fundamental para adaptar nuestro CV y tener más garantías de éxito. Por este motivo, es necesario investigar a las empresas que se ajustan a nuestro perfil para comprender su filosofía de trabajo. Asimismo, si encontramos una vacante, es necesario profundizar en la descripción de la oferta para identificar nuestras habilidades y destacarlas.

Estructurar bien el curriculum vitae

Es fundamental que el candidato presente un CV estructurado y legible. Es decir, hay cierta información que debe aparecer en esta hoja de vida y que el departamento de Recursos Humanos suele mirar con lupa. En este sentido, es necesario incluir los datos personales, la experiencia profesional, la formación, las habilidades, así como los logros y reconocimientos.

Elección del diseño y formato

Por último, hay una gran diferencia entre presentar un curriculum vitae en un formato limpio y ordenado, donde se pueda leer la información con un solo vistazo, a ofrecer una estructura sin coherencia. Por este motivo, es muy importante la consistencia, el uso de fuentes legibles con un tamaño apropiado y el uso de las sangrías.

En definitiva, el curriculum vitae es clave para causar una primera impresión favorable en la búsqueda de trabajo. El candidato debe mostrar un aspecto profesional e intentar llegar a la segunda fase, porque, solo, el 2 % de los aspirantes pasan la primera ronda. No obstante, si quieres usar una plantilla optimizada, utiliza CVapp, uno de los mejores creadores de CV online. Una magnífica elección para crear diseños y formatos apropiados para ofrecer una carta de presentación impactante.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital