Job&Talent, líder mundial en el mercado de trabajo esencial, comienza la temporada alta con un mayor enfoque en el apoyo a sus clientes durante este periodo clave. El 29% de los clientes de Job&Talent demandan más personal en el último trimestre del año para hacer frente a un aumento de la actividad con hitos como el Black Friday o la campaña de Navidad. Esto se traduce en un aumento del 25% de la demanda de trabajadores en comparación con el resto del año. Job&Talent responde a esta necesidad preparando la incorporación de unos 100.000 trabajadores en 10 países durante el mes de noviembre. Todo ello gracias a una tecnología superior combinada con métricas operativas por encima de la media y unas puntuaciones de compromiso de los trabajadores y clientes (NPS) elevadas. Lo que convierte a Job&Talent en el socio al que acudir durante las temporadas altas en diversos sectores como el almacenamiento, la fabricación de alimentos, el transporte, el reparto y la administración.
Para las empresas que experimentan importantes cambios en la demanda, especialmente en sectores como el comercio minorista, el comercio electrónico y la hostelería, la temporada alta resulta un periodo decisivo para sus resultados. La contratación de empleados temporales durante esta época se convierte en un factor estratégico fundamental. Estos trabajadores proporcionan a las empresas la flexibilidad necesaria para ampliar su plantilla rápidamente, garantizando que puedan satisfacer el aumento de la demanda de los clientes y realizar operaciones de forma eficiente. Los trabajadores temporales pueden ser empleados de comercio, personal de almacén, conductores de reparto, representantes de atención al cliente, etc., dependiendo de la naturaleza de la empresa. Su inestimable contribución permite a los negocios maximizar sus ventas, mejorar el servicio al cliente y garantizar una temporada alta fluida y satisfactoria, contribuyendo en última instancia al éxito general de la empresa.
Giuseppe Mozzillo, Chief Revenue Officer de Job&Talent: «La temporada alta es cuando los clientes más necesitan a Job&Talent, y la evaluación que hacen del rendimiento de la empresa es clave para posibles nuevas oportunidades. La capacidad de ofrecer un servicio excepcional y satisfacer las expectativas de los clientes durante este periodo crucial puede abrir las puertas a nuevas colaboraciones. Estamos comprometidos a garantizar que los clientes puedan realizar una temporada alta satisfactoria y sin contratiempos, aumentando el número de empleos cubiertos y proporcionando un proceso más fluido para conectarlos con las oportunidades adecuadas.»
Mientras la compañía se prepara para la temporada alta de noviembre, se prevé que experimente un notable crecimiento con la incorporación de 98.000 trabajadores. Este crecimiento destaca el compromiso de la empresa con la excelencia y su capacidad para satisfacer las diversas necesidades de los clientes. Job&Talent mantiene su propósito de ofrecer soluciones innovadoras en materia de mano de obra y un servicio excepcional a sus clientes. Se espera que el rendimiento de la empresa durante la próxima temporada alta no sólo impulse los ingresos, sino que también reafirme su posición como socio de confianza para sus clientes. La compañía sigue trabajando en agilizar los procesos de búsqueda de trabajadores cualificados y en la mejora de los emparejamientos a través de la tecnología.
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