15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Se abre la convocatoria Plan Familia Fundación Adecco: el programa que impulsa la autonomía e inclusión laboral de personas con discapacidad

  • Gracias al apoyo de las empresas colaboradoras de la Fundación Adecco, el Plan Familia destinará 150 000 euros para acompañar a un centenar de personas con discapacidad en su camino hacia el empleo.
  • La convocatoria está dirigida a personas con discapacidad de edades comprendidas entre 18 y 63 años, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • El plazo de inscripción para enviar las solicitudes estará abierto hasta 18 de noviembre. Toda la información se encuentra disponible en https://fundacionadecco.org/plan-familia/inscripcion/

La Fundación Adecco abre el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2024, un programa cuya misión es ayudar a las personas con discapacidad con más dificultades a incrementar su autonomía y empleabilidad, a través de un acompañamiento experto por parte del equipo especializado en atención a la diversidad e inclusión sociolaboral de la Fundación Adecco.

Este programa está vigente desde el año 2001 y, desde entonces, miles de personas con discapacidad y sus familias han podido beneficiarse del mismo, recibiendo orientación experta y personalizada sobre las mejores opciones para su desarrollo personal y profesional. Actualmente, el Plan Familia de la Fundación Adecco cuenta con 2440 personas con discapacidad beneficiarias, residentes en toda España.

“El objetivo final del Plan Familia es que las personas con discapacidad, que habitualmente están doblemente expuestas a la exclusión, puedan desarrollarse personal y profesionalmente, a través de un empleo que incremente su autoestima y les permita iniciar un proyecto de vida independiente. No hay que olvidar que el empleo es el medio por excelencia de normalización y un vehículo clave para mejorar la calidad de vida de la unidad familiar en su conjunto”, destaca Ana Múgica, responsable del Plan Familia en la Fundación Adecco.

150 000 euros para apoyar a un centenar de familias con discapacidad

En la convocatoria 2024 y, gracias al apoyo de las empresas colaboradoras de la Fundación Adecco, el Plan Familia destinará 150 000 euros para apoyar a 100 personas con discapacidad en su camino al empleo, a través de un itinerario laboral personalizado. El equipo especializado en atención a la diversidad e inclusión sociolaboral de la Fundación Adecco trabajará con la persona con discapacidad y su familia de forma integral, y con la vista puesta en el largo plazo, a través de orientación profesional, recursos y ayudas para incrementar su autonomía y construir un futuro laboral sostenible en el tiempo. A todo ello se sumarán apoyos de tipo terapéutico, formativo y de “respiro” familiar, que incidan en el desarrollo y evolución positiva de la persona con discapacidad, incrementando su empleabilidad.

La convocatoria 2024 está dirigida a personas con discapacidad de edades comprendidas entre los 18 y 63 años, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

El plazo de presentación de las solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 18 de noviembre en la web de la Fundación Adecco: https://fundacionadecco.org/plan-familia/inscripcion/

La resolución provisional se hará pública el 30 de noviembre en la misma página y, tras el periodo de alegaciones (hasta el 5 de diciembre), la definitiva se publicará el 11 de diciembre de 2023.

Las personas que resulten seleccionadas se beneficiarán del Plan Familia entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.

El empleo: un elemento clave para el bienestar de la unidad familiar

La convocatoria del Plan Familia 2024 se abre en un contexto marcado por el cambio y la incertidumbre constante, que exige una capacidad de adaptación y resiliencia nunca antes tan crucial.  Por ello, todos los esfuerzos se dirigirán a preparar a las personas con discapacidad para ser competitivas y conectar con los nichos de empleo emergentes, en esta coyuntura competitiva, eminentemente tecnológica y en continua evolución.

“En un escenario de crisis cíclicas y marcado por la incertidumbre, el empleo es sin duda la mejor política social para no dejar atrás a las personas con más dificultades.  El Plan Familia es un proyecto transversal que no solo beneficia a la propia persona con discapacidad, sino que tiene un impacto global en toda la unidad familiar, influyendo positivamente en la dinámica y en el ambiente del hogar en términos económicos y emocionales. Todo ello redunda, asimismo, en una mayor cohesión social”- destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital